Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Назначается такая пенсия при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
Список литературы по пенсионному обеспечению и страхованию
Попробуйте сервис подбора литературы. Вы всегда можете отключить рекламу. Insurance pensions according to with legislation Russian Federation: implementation problems The article describes the problems of the implementation of legislation on insurance pensions in the context of the implementation of articles of the Law «On insurance pensions» and the realities of life in modern conditions. В статье описана проблематика реализации законодательства о страховых пенсиях в разрезе реализации статей Закона «О страховых пенсиях» и реалиями жизни в современных условиях. Ключевые слова: страховые пенсии, индивидуальный пенсионный коэффициент, фиксированная выплата к страховой пенсии.
The article describes the problems of the implementation of legislation on insurance pensions in the context of the implementation of articles of the Law «On insurance pensions» and the realities of life in modern conditions Keywords: insurance pensions, individual pension coefficient, fixed payment to the insurance pension, Страховые пенсии — одна из самых обсуждаемых тем социальной сферы. Проблема такого значимого вида социальной помощи, как страховая пенсия, гораздо глубже. Понятие «страховая пенсия» вошло в наш обиход в 2013 г. Этот Закон определил новое правовое регулирование заработанных пенсий.
Такое решение было логичным хотя бы потому, что пенсионное обеспечение Российской Федерации всегда основывалось на страховых принципах. Их окончательная форма обрела контуры в 2001 г. Новое законодательство дало новое содержание пенсионному обеспечению. Изменилось по- чти все: названия, порядок исчисления страховых пенсий, основа для исчисления пенсий, даже минимальный стаж для определения права на страховую пенсию по старости впервые с советских времен претерпел изменения.
Под влиянием времени в начале 2000-х годов исчезло понятие «непрерывный стаж», что позволило Пенсионному фонду собирать пять лет минимального стажа в буквальном смысле по дням, для того чтобы определить право на трудовую пенсию по старости. Было это сделано вследствие «лихих 90-х», когда формировалась новая страна и новые законы.
Их называют пенсионными накоплениями. Часть пенсионных взносов от работодателя с 2002 по 2013 годы учитывались на вашем индивидуальном лицевом счете — из них сформировались пенсионные накопления. С 2014 года власти ввели мораторий: заморозили перечисление средств на накопительную пенсию, и все страховые взносы стали уходить на формирование страховой пенсии.
Мораторий действует до конца 2025 года. Накопительная пенсия со взносов работодателя сейчас не формируется ни у кого. Но те деньги, что успели накопиться, а также инвестиционный доход от их размещения, остались за вами и при определенных условиях могут быть прибавкой к страховой пенсии. Людям, которые имеют право на досрочное назначение страховой пенсии, накопительная пенсия может назначаться одновременно с ней.
Также, гражданам 1967 года рождения и моложе, в пользу которых страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию начнут начисляться работодателем впервые после 1 января 2014 года, представляется возможность выбора варианта пенсионного обеспечения формировать только страховую пенсию или формировать и страховую пенсию, и накопительную в течение пяти лет с момента первого начисления страховых взносов.
Если гражданин не достиг возраста 23 лет, указанный период увеличивается до окончания года, в котором ему исполняется 23 года. У всех граждан 1966 года рождения и старше вариант пенсионного обеспечения — формирование только страховой пенсии. Получение права на страховую пенсию зависит от года назначения страховой пенсии. С 2015 года по 2021 год независимо от выбора варианта пенсионного обеспечения в системе ОПС у всех граждан формируются пенсионные права только на страховую пенсию исходя из всей суммы начисленных страховых взносов. В связи с этим максимальное значение годового ИПКзарплата одинаково для любого варианта формирования пенсии.
СИПКзарплата — стоимость индивидуального пенсионного коэффициента на дату назначения страховой пенсии. При назначении пенсии с 1 января 2021 г. Ежегодно индексируется государством. ФВ — фиксированная выплата. На 1 января 2021 года — 6 044,48 руб.
Эти баллы вычисляются, исходя из размера страховых взносов, перечисленных работодателями за своих сотрудников в ПФР. Согласно новому пенсионному законодательству, с 2013 по конец 2015 года гражданам требовалось выбрать, как именно будут распределяться взносы работодателя. Есть два варианта: 1. Распределение взносов между страховой и накопительной видами пенсионного обеспечения. Полный перевод всех взносов на формирование только страховой. В случае если тариф не был выбран, гражданин получает статус "молчуна", и его взносы будут направлены на формирование только страховой части. Новые накопления "молчунов" не формируются, однако старые - не исчезают. В связи с вступлением в силу нового законодательства пенсии рассчитываются по новой формуле представлена ниже.
С помощью сервиса "О сформированных пенсионных правах" на официальном сайте ПФР каждый гражданин может узнать, какой индивидуальный пенсионный коэффициент у него может быть в текущем году. Для этого требуется ввести размер своей gross-зарплаты зарплаты до вычета налогов в личном кабинете. Также можно получить информацию о том, какое количество пенсионных баллов уже есть у Вас, и узнать о своем стаже. В случае, если у гражданина нет возможности пользоваться инструментами официального сайта ПФР, он может обратиться за интересующей его информацией в отделение пенсионного фонда по месту жительства, взяв с собой паспорт и СНИЛС. Сотрудники фонда проконсультируют его и ответят на все волнующие его вопросы. Сразу хотелось бы отметить, что говорить о "минимальном размере пенсии по старости" несколько неверно. Дело в том, что размер выплат зависит от многих факторов, поэтому целесообразно разобраться, какие именно параметры и обстоятельства могут повлиять на размер Вашей пенсии и уже исходя из этого говорить о минимальном размере данной выплаты. Стоит отметить, что страховая пенсия по старости наряду с другими выплатами подлежит индексированию в связи с ростом потребительских цен и увеличением среднего размера заработной платы.
Законом предусмотрена социальная доплата к пенсии в случае, если размер пенсии ниже прожиточного минимума, установленного в регионе. Однако данное правило распространяется только на неработающих пенсионеров. Для того чтобы получить доплату, требуется обратиться в отдел социальной защиты или в ПФР, если назначается федеральная доплата по месту получения пенсии, предъявить документы, подтверждающие отсутствие трудовой занятости, факта получения пенсионных выплат и проживания в данной местности. После вступления в силу нового пенсионного законодательства термин "фиксированный базовый размер" уступает место фиксированной выплате - сумме, назначаемой государством в случае установления страховой пенсии и являющейся минимальной гарантией пенсионного обеспечения граждан. После индексации 1 февраля 2016 года размер фиксированной выплаты составит 4558,93 рублей согласно статье 6 Федерального закона от 29. В зависимости от следующих условий и обстоятельств данная сумма может быть увеличена п. Являющиеся пенсионерами граждане также могут получить премиальные коэффициенты, если откажутся от получения выплат на срок не менее одного года. В этом случае как и в случае более позднего обращения за пенсией произойдет увеличение как страховой пенсии, так и фиксированной выплаты, согласно таблице 2.
Таблица 2. Стоит отметить, что максимальный размер взносооблагаемой базы был проиндексирован в 2016 году и теперь составляет 796 тысяч рублей. Действующее законодательство предусматривает сохранение пенсионных прав, которые были сформированы гражданами до 1 января 2015 года. Иными словами, если Вам уже назначена страховая выплата по старости, ее размер будет конвертироваться пересчитываться исходя из Ваших индивидуальных показателей по новой формуле. В этом случае величина пенсионного балла за все периоды до 1 января 2015 года будет определяться исходя из размера пенсии без учета фиксированного базового размера и страховой доли , деленного на стоимость одного пенсионного коэффициента, исходя из его стоимости на 1 января 2015 года. Затем согласно законодательству стоимость коэффициентов повышается два раза в год второй раз по возможности государства , исходя из роста цен, соответственно, размер пенсии также увеличивается. Стоит отметить, что в случае, если размер выплат после конвертации оказывается меньше, чем до перерасчета, то исходя из части 3 статьи 34 Федерального закона "О страховых пенсиях", пенсионер будет получать страховую пенсию в прежнем большем размере. В случае, когда гражданин, получающий страховую выплату по старости, продолжает работать, в ПФР продолжают поступать пенсионные отчисления.
Соответственно, в такой ситуации пенсионер имеет право на перерасчет пенсии. Если требуется произвести перерасчет размера страховой пенсии, гражданин должен обратиться с заявлением о перерасчете отделение пенсионного фонда. Стоит обратить внимание, что подготовка и представление всех документов, прилагаемых к заявлению, ложится на заявителя. Размер страховых выплат по старости может измениться в большую сторону при следующих условиях: 1. Увеличение значения пенсионного балла за периоды до 1 января 2015 года. Увеличение суммы пенсионных баллов, полученных в периоды после 1 января 2015 года и до назначения пенсии, засчитываемые как страховой стаж период получения пособия на бирже труда, декретный отпуск, прохождение военной службы и т. Увеличение значения пенсионного балла, из расчета сумм отчислений в ПФР, не учтенных при назначении страховой пенсии по старости. В случае, если гражданин является работающим пенсионером, работодатель может обращаться за перерасчетом данной выплаты для своих сотрудников, но только в том случае, если есть их письменное согласие.
Доля страховой пенсии по старости к пенсии за выслугу лет Если гражданин является пенсионером за выслугу лет, имеет минимум 15 лет стажа и подходит по возрасту для выхода на пенсию по старости, в том числе и досрочную, он имеет право на назначение доли страховой пенсии по старости к пенсии за выслугу лет. При этом в расчет берется сумма пенсионных баллов минимум за 12 месяцев после выхода на пенсию. Подчеркиваем, что в этом случае эти баллы уже нельзя использовать при перерасчете пенсии. Для расчета доли выплаты по старости к пенсии за выслугу лет, нужно воспользоваться формулой, описанной в статье 19 Федерального закона "О страховых пенсиях". При условии увеличения суммы пенсионных коэффициентов, из расчета страховых взносов, которые не были учтены при назначении доли страховой выплаты по старости либо при предыдущем перерасчете, с 1 августа каждого года производится перерасчет страховой доли. Как было сказано выше, после 10 рабочих дней с момента подачи заявления и всех необходимых документов либо представления недостающих документов , ПФР назначает гражданину страховую пенсию по старости. Выплачиваться она будет ежемесячно, причем пенсионер имеет право самостоятельно выбрать способ получения данной выплаты. В этом случае пенсионер может снимать денежные средства либо прямо со счета, либо с помощью банковской карты.
Выбирая такой вариант, пенсионер будет получать выплаты в отделении почтовой связи или прямо на дом. Список таких организаций гражданам необходимо узнавать через территориальный орган пенсионного фонда. В остальном порядок и условия выплат идентичны варианту с Почтой России. При всех указанных выше обстоятельствах выплата приостанавливается на 6 месяцев, а при их устранении - выплачивается в полном объеме с учетом индексации. Стоит отметить, что все неполученные суммы начисляются за все время, на которое была приостановлена выплата. Чтобы продолжить получать пенсию, требуется обратиться в ПФР с заявлением и представить подтверждающие документы. Заявление о возобновлении выплаты рассматривается в течение 5 дней, а саму пенсию гражданин продолжит получать со следующего месяца. Необходимо обратить внимание, что при возобновлении выплат права на страховую пенсию не теряются и выплаты производятся либо в том же размере, либо в большем исходя из перерасчета.
Итак, с 2015 года вступили в силу новые условия формирования трудовой пенсии. Возможно, они где-то сложны для понимания ввиду того, что применяется другая система подсчета размера пенсионных выплат через перевод страховых взносов в баллы. Заключение В настоящей работе были решены следующие задачи: определена сущность пенсионного страхования в РФ; изучено понятие страховой пенсии по старости и условия ее назначения; рассмотрен порядок назначения страховой пенсии по старости проанализированы особенности исчисления и выплаты страховой пенсии по старости. Вследствие обязательного пенсионного страхования государство создает систему мер, направленную на компенсацию их доходов при выходе на пенсию. Страховая пенсия до начала реформы носила название трудовой, состояла из двух частей, которые и формировали ее сумму - это страховой и накопительной. При начислении трудовой пенсии учитывались пенсионные права, которые были приобретены до принятия этого закона, а так же сумма средств, поступавших в ПФР в виде взносов, перечислявшихся страхователем.
Страхование по старости. Пенсионное страхование (Право социального обеспечения - см. 349.3)
2. Пенсия за выслугу лет устанавливается к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", и выплачивается одновременно с ней. Настоящее пособие посвящено вопросам оформления страховых пенсий (по старости, инвалидности и по случаю потери кормильца), а также выплат пенсионных накоплений (накопительной пенсии, единовременной выплаты и срочной пенсионной выплаты). Право социального обеспечения россии. Учебник для бакалавров. Оригинал-макет подготовлен компанией ООО «Оригинал-макет» ; тел.: (495) 726-18-84. Страховая пенсия — это основная денежная выплата, которую человек получает ежемесячно после выхода на пенсию. Она формируется в тот период, когда гражданин ещё работает, а работодатель уплачивает за него взносы в Пенсионный фонд России (ПФР).
Все о пенсиях: какие есть, от чего зависят и как получать больше
страховая пенсия по случаю потери кормильца – этот вид пенсии предусмотрен для нетрудоспособных членов семьи умершего человека, у которого форми-ровалась страховая пенсия. УСЛОВИЯ ПОЛУЧЕНИЯ СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ. Им предоставляются медицинская помощь, пенсии, пособия и т.д. Это обеспечение предоставляется в соответствии с законода-тельством о социальном обеспечении. Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Назначается такая пенсия при наличии не менее пяти лет страхового стажа. Глава 5. Установление страховых пенсий, выплата и доставка страховых пенсий, фиксированной выплаты к страховой пенсии. Глава 6. Сохранение права на досрочное пенсионное обеспечение по старости и переходные положения. Список литературы для учебных работ по пенсионному обеспечению и страхованию 2018-2019.
Страховая пенсия: кто имеет право, как оформить
Социальная пенсия является пенсией по государс-твенному обеспечению и выплачивается из средств государственного бюджета. Социальная пенсия назначается тем, кто не заработал право на страховую пенсию по старости, и в связи с инвалидностью. Устанавли-ваются следующие виды страховой пенсий: страховая пенсия по старости, страховая пенсия по инвалидности и страховая пенсия по случаю потери кормильца. В данной брошюре речь пойдет о страховой пенсии по старости. Устанавли-ваются следующие виды страховой пенсий: страховая пенсия по старости, страховая пенсия по инвалидности и страховая пенсия по случаю потери кормильца. В данной брошюре речь пойдет о страховой пенсии по старости. Страховая пенсия по старости назначается и выплачивается всем застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования лицам в случае выполнения установленных Законом о страховых пенсиях условий. страховая пенсия по старости; · страховая пенсия по инвалидности; · страховая пенсия по случаю потери кормильца. 1. Право на страховую пенсию по старости возникает при достижении общеустановленного пенсионного возраста, наличии минимально требуемого страхового стажа и минимальной суммы пенсионных коэффициентов.
Лекция «Пенсионная система»
Существует три вида страховой пенсии: 1. СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ Этот вид пенсии получают те, кто утрачивает способность к трудовой деятельности из-за достижения определенного возраста. При этом необходимо наличие следующих условий: для трудовой пенсии по старости – не менее 5 лет страхового стажа, для пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца – не менее одного дня страхового стажа. Другая важная функция пенсионного обеспечения — социаль-ная — проявляется в реализации принципа социальной справед-ливости и обеспечении определенного жизненного уровня членам общества при наступлении старости, инвалидности и реализации других социальных рисков [15]. Социальная пенсия по старости гражданам, достигшим возраста 65 лет (мужчины) и 60 лет (женщины), не выплачивается в период выполнения работы и (или) иной деятельности, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию. Социальная пенсия является пенсией по государс-твенному обеспечению и выплачивается из средств государственного бюджета. Социальная пенсия назначается тем, кто не заработал право на страховую пенсию по старости, и в связи с инвалидностью.
Страховые пенсии делятся на три вида:
- Назначение курса
- § 1. понятие пенсии по старости
- Что такое пенсия по старости
- Мнение эксперта
- Кто является застрахованными лицами в системе обязательного пенсионного страхования?
- Как рассчитать пенсию по старости
Пенсионное обеспечение
1. Пенсионные отношения, возникающие между работником (граждани-ном) или семьей и органами социального обеспечения по поводу получения од-ной из пенсий. Для возникновения этих отношений необходимо наступление определенных юридических фактов. Пенсия включает в себя фиксированную выплату. Вот как ее посчитать. По общему правилу фиксированная выплата к страховой пенсии по старости в 2024 году составляет 8134,88 ₽. Оно включает в себя право на обеспечение на случай безработицы, болезни, инвалидно-сти, утраты кормильца, наступления старости или иного случая утраты средств существования по не зависящим от человека обсто-ятельствам. Пенсия включает в себя фиксированную выплату. Вот как ее посчитать. По общему правилу фиксированная выплата к страховой пенсии по старости в 2024 году составляет 8134,88 ₽.
Лекция «Пенсионная система»
Главными проблемами являются рост уровня пенсионного обеспечения граждан, достижение финансовой сбалансированности пенсионной системы и формирование стабильного источника для дополнительных доходов в систему. Пенсионная система нашей страны, на протяжении всего постсоветского периода является самой реформируемой составляющей государственного устройства. С начала 2015-го года стартовал очередной этап реформ, переводящий пенсионное обеспечение на принципиально новые положения. Были введены новые понятия, изменена формула расчета страховой пенсии. В ходе реформирования системы, на фоне продолжающегося экономического кризиса, стали появляться проблемы с наполнением бюджета и возникла необходимость более глубоких изменений в пенсионном обеспечении, обсуждение которых происходит в настоящее время в Правительстве. Научная новизна исследования заключается в анализе пенсионного страхования в России на основании введения нового порядка назначения пенсий. Объектом исследования является пенсионное страхование в России. Предмет исследования - особенности назначения страховых пенсий по инвалидности. Цель курсовой работы заключается в выявлении особенностей назначения страховых пенсий по старости. Задачи: 1 определить сущность пенсионного страхования в РФ; 2 изучить понятие страховой пенсии по старости и условия ее назначения; рассмотреть порядок назначения страховой пенсии по старости; проанализировать особенности исчисления и выплаты страховой пенсии по старости. Для достижения обозначенной цели и решения указанных задач в исследовании использовались положения общенаучных методов: обобщение, формализация, анализ, дедукция, индукция, синтез.
В его управлении находятся денежные средства пенсионные отчисления , доход и расход которых находит отражение в бюджете ПФР, составляемом ежегодно Правительством. Задачей обязательного пенсионного страхования ОПС , как и любой другой страховой системы, является обеспечение страховой защиты людей и их интересов. Осуществляется он путем открытия индивидуального лицевого счёта в пенсионном фонде РФ с последующей выдачей гражданину страхового номера индивидуального лицевого счёта СНИЛС. На данный лицевой счёт каждый месяц приходят отчисления страховые взносы от лица работодателя застрахованного человека во время перечисления последнему заработной платы. Чаще всего, продуктами данной системы являются страховая и накопительная пенсии. Страховая пенсия - денежная выплата, которую получает гражданин ежемесячно в целях компенсации своего заработка. Страховая пенсия также назначается нетрудоспособным членам семьи иждивенцам умершего застрахованного гражданина, если тот на момент смерти имел страховые пенсионные отчисления. Назначение страховой пенсии возможно не только в установленный частью 1 статьи 8 закона N 400-ФЗ возраст, возможно и раньше. Для этого необходимо иметь и специальный стаж, и его необходимую продолжительность. Перечень лиц указан в статье 30 настоящего закона.
В зависимости от вида страховой пенсии, вместе с ней выплачивается фиксированная выплата в твердом размере и ежегодно государство производят ее индексацию. Страховая пенсия действует в рамках распределительной политики. Взносы, поступающие на лицевой счёт в Пенсионный фонд России, идут на выплату пенсий сегодняшним пенсионерам - таким образом финансируется пенсия каждого будущего поколения. С учетом роста инфляции и заработных плат Пенсионный фонд России ежегодно проводит индексацию страховой части трудовой пенсии. Накопительная же пенсия - это средства, которые накапливаются и хранятся на лицевом счёте вплоть до пенсионного возраста, и получить эти средства гражданин может лишь при достижении данного возраста. Под накопительной пенсией понимается выплата ежемесячно средств пенсионных накоплений, состоящих из суммы страховых взносов страховщика и дохода от их инвестирования. Накопительная пенсия формируется только у граждан, которые родились в 1967 и позднее. У мужчин с 1953 по 1966 г. Они сформированы только у тех, кто с 01. Этой суммы, как правило, не достаточно для назначения накопительной пенсии.
По желанию, можно подать заявление на единовременную выплату в любое время после назначения пенсии. Такую структуру страховая система России обрела лишь в 2002 году, до этого система функционировала на основе принципа распределения, то есть пенсии полностью финансировались с налоговых отчислений работодателей с фонда заработной платы. С 1 января 2015 года система пенсионного страхования вновь претерпела ряд существенных изменений. Появляется пенсионный норматив, сдать который обязан каждый гражданин России. При расчёте стажа каждый трудовой год измеряется в "Индивидуальном пенсионном коэффициенте", по-другому - в пенсионном балле. Каждому человеку для получения страховой пенсии необходимо набрать 30 пенсионных баллов, но условия их получения могут быть различны. Привилегированные условия в балловой системе получает та часть населения, которая отказалась от накопительной пенсии. Количество баллов, в свою очередь, зависит от количества МРОТ, получаемых страхователем. Таким образом, чем больше у человека заработная плата, тем больше баллов будет зачислено на его лицевой счёт, и, следовательно, пенсионные выплаты будут более высокие. Большому риску при этой системе подвержены те, кто оформил накопительную пенсию и чей МРОТ составляет единицу, в данном случае, человек, доживший до пенсионного возраста, не получает страховую пенсию и вынужден дальше зарабатывать страховые баллы.
Изменилось и количество трудового стажа для получения трудовой пенсии: если до 2015 года достаточно было и 5 лет, то, начиная с 2015 года, трудовой стаж будет увеличиваться на 1 год, и к концу 2024 года составит 15 лет, после чего его рост прекратиться. Нововведения затрагивают и процесс индексации - индексация будет направлена на стоимость 1 пенсионного балла. С 1 января 2015 года 1 балл был равен 64,1 руб. В основные обязанности страховщика входит назначение, пересчет и своевременная выплата страховых, накопительных и других видов пенсий и выплат. В этой связи, страховщик осуществляет ряд других важных обязанностей, с которые описываются в статье 13 Федерального закона N 167-ФЗ. В обязанности ЗЛ входит предоставление страховщику подлинных документов, которые содержат достоверные сведения, на основании которых назначается и выплачивается пенсия. В случае каких-либо изменений, способных повлиять на выплаты, своевременно сообщить об этом страховщику. Страхователю в обязательном порядке необходимо быть зарегистрированным в ПФР. В статье 11 закона "Об обязательном пенсионном страховании в РФ" содержится исчерпывающий перечень возможных страхователей. Сроки осуществления регистрации у страховщика устанавливаются не позднее, чем 3 рабочих дня после предоставления комплекта всех необходимых документов.
По завершении процедуры страхователю выдается документ, который подтверждает факт регистрации. Обязательное страховое обеспечение выплачивается из бюджета Пенсионного фонда РФ. Если ЗЛ формирует средства пенсионных накоплений в НПФ, то в части накопительной пенсии и других видов обязательного страхового обеспечения, - за счет средств негосударственных пенсионных фондов. Наряду с обязательным пенсионным страхованием существует добровольное негосударственное страхование. Есть несколько основных критериев разграничения этих двух видов страхования. Во-первых, добровольное негосударственное пенсионное страхование второстепенно по отношению к обязательному и не может существовать самостоятельно, так как оно направлено на расширение возможностей обязательного вида страхования: размер пенсионных взносов страхователь определяет по своему желанию. Система обязательного пенсионного страхования ОПС создана государством для обеспечения выплаты гражданам пенсий и других выплат, необходимых для поддержки граждан. Для ее реализации создана система индивидуального персонифицированного учета взносов за застрахованное лицо. Эта система дает возможность вести учет пенсионных прав каждого застрахованного, что сводит к минимуму ошибки и неточности при назначении пенсий. Пенсии, предусмотренные ОПС формируются за счет страховых взносов, уплачиваемых работодателями страхователями за своих работников и за себя в ПФР.
В роли страховщика таких пенсий выступает Пенсионный фонд РФ.
Но при этом должны быть выполнены следующие условия: квартира находиться в собственности, пенсионер должен проживать в одиночестве или с родственниками, которые тоже не работают по причине пенсии или инвалидности. Льготы работающим пенсионерам, связанные с отдыхом и увольнением Работающий пенсионер имеет дополнительные льготы, напрямую связанные с его трудовой деятельностью. Дополнительный отпуск за свой счет ст. Чтобы получить его, необходимо написать заявление на имя работодателя, при этом можно не объяснять причины, по которым нужен отпуск. Также работающий пенсионер может уволиться без обязательной отработки двух недель ст. Льготный проезд в общественном транспорте Это региональная льгота.
В Москве, например, проезд для пенсионеров бесплатный для всех видов городского транспорта наземного и метро, включая МЦК и диаметры. В некоторых регионах проезд не бесплатный, но пенсионерам компенсируют затраты. Такое правило, например, действует в Великом Новгороде и Нижнем Новгороде. А в Волгограде можно приобрести отдельный льготный билет, который дешевле и выгоднее. Кроме того, право на бесплатный проезд до места отдыха и обратно имеют пенсионеры, живущие на Крайнем Севере и приравненных к нему регионах. А военные пенсионеры получают льготу на проезд к месту лечения и обратно. Жителям некоторых регионов предоставляются льготы на авиабилеты, но действуют они только в ограниченном числе авиакомпаний и для определенных направлений.
Жители Дальнего Востока, Крыма и Калининграда могут воспользоваться этой льготой. Ежемесячные денежные выплаты Многим пенсионерам положены фиксированные ежемесячные денежные выплаты. Их размер зависит от нескольких факторов: региона, возраста, состояния здоровья и соответственно, отсутствия или наличия инвалидности , других оснований ветераны, военные пенсионеры, ветераны труда получают надбавки , и так далее. Узнать, сколько денег положено пенсионеру в каждом конкретном случае, можно в органах соцзащиты или на сайте ПФР. Льготы на вывоз мусора Это тоже региональная льгота. Например, в Москве действуют такие льготы, размер компенсации зависит от возраста пенсионера и типа вывоза мусора. Льгота на транспортный налог Транспортный налог выплачивается на автомобили и другие средства передвижения, находящиеся в собственности.
В регионах льготы различны. Например, в Санкт-Петербурге пенсионеры освобождаются от уплаты налога на один автомобиль мощностью до 150 лошадиных сил. Напомним, что налог уплачивается до 1 декабря. Платежки сейчас приходят в электронном виде в личный кабинет на сайте налоговой службы. Адресная социальная помощь Она оказывается, как правило, пенсионерам, доход которых ниже прожиточного минимума. Также на помощь могут рассчитывать одинокие люди и проживающие в определенных регионах. Помощь может быть различной: льготы на протезирование зубов, оплата проезда на отдых, оплата коммунальных услуг, жилья, других счетов, выдача бесплатных лекарств и так далее.
На бесплатные лекарства имеют право и другие категории пенсионеров: инвалиды войны, участники Великой Отечественной войны, жители блокадного Ленинграда, имеющие инвалидность и иные. Как узнать, какие льготы положены пенсионеру Большая часть льгот не назначается автоматически, а активизируется только после личного обращения в соответствующее учреждение. Чтобы понять, на какие льготы можно рассчитывать, пенсионеру стоит узнать, какие льготы в его регионе в принципе доступны. Есть несколько способов получить эту информацию. Также стоит заглянуть на сайт налоговой и на госуслуги. Важно проверить ресурсы региональных властей, вероятно, там также собрана необходимая информация. Корректировка пенсий работающих пенсионеров Пенсии работающих пенсионеров не индексируются с 2016 года.
За это время были десятки законодательных инициатив о возврате пенсий тем пенсионерам, которые продолжают трудиться. Но все они не нашли поддержки. Тем не менее ежегодно с 1 августа происходит корректировка пенсий работающих пенсионеров. В течение года за них работодатели уплачивают страховые взносы. Исходя из этих отчислений и происходит корректировка. Размер повышения рассчитывается индивидуально, однако по закону не может превышать трех пенсионных коэффициентов.
Основные статьи: Пенсионная реформа в России 2019—2028 и Законопроект о пенсионной реформе в России 2018 Осенью 2018 года, несмотря на массовые протесты россиян, был принят закон о повышении пенсионного возраста точное название документа: «Федеральный закон от 03. Согласно принятой схеме [55] , при сохранении прежней структуры пенсионной системы в целом, возраст выхода на страховую пенсию по старости для мужчин женщин 1959 1964 года рождения повысится до 60,5 55,5 лет, 1960 1965 года рождения — до 61,5 56,5 лет, 1961 1966 года — до 63 58 лет, 1962 1967 года — до 64 59 лет, а с 1963 1968 года рождения составит 65 60 лет. Параллельно будет расти возраст выхода на социальную пенсию: так, мужчины женщины 1954 1959 года рождения смогут получать её в 65,5 60,5 лет, а с 1958 1963 года рождения — только в 70 65 лет. Досрочный выход на пенсию для отдельных категорий граждан сохраняется [56]. Российские пенсионеры, достигшие возраста 80 лет, получили с 2019 года право на надбавку к пенсии по старости в размере 5 334 рублей размер фиксированной выплаты в 2018 году составлял 4892 рубля. В марте 2019 года Государственная Дума приняла закон, по которому предусматривается индексация всех пенсий. Согласно поправкам, при подсчете общего материального обеспечения пенсионера из него будет исключена сумма индексации пенсий, ее будут выплачивать сверх величины прожиточного минимума пенсионера, установленного в регионе его проживания. Таким образом, получателю социальной доплаты к пенсии выплата сумм индексации всегда будет обеспечена сверх прожиточного минимума. В 2020 году, по словам вице-премьера России Татьяны Голиковой , средний размер пенсий составит 15 000 рублей, а средний размер страховых пенсий по старости для неработающих пенсионеров — 16 400 тысячи рублей. В общей сложности в бюджете Социального фонда на выплату пенсий заложено более 9,5 трлн рублей, из которых 9 трлн приходится на страховые пенсии [58]. В ноябре 2023 года Госдума приняла в последних чтениях законы об увеличении с 1 января 2024 года пенсий неработающим пенсионерам и с 1 октября 2024 года — пенсий военным и приравненным им лицами. Страховая пенсия и её разновидности[ править править код ] Страховая пенсия — ежемесячная денежная выплата лицам, достигшим пенсионного возраста. Законом установлены следующие виды трудовых пенсий [5] : страховая пенсия по старости; страховая пенсия по инвалидности; страховая пенсия по случаю потери кормильца. Финансирование выплаты трудовой пенсии происходит за счет страховых взносов, вносимых работодателями. Тариф страхового взноса состоит из солидарной и индивидуальной части. На счетах застрахованных лиц отражается только индивидуальная часть тарифа, а солидарная часть используется для выплаты фиксированной выплаты к пенсии.
Величина расчетного пенсионного капитала Одной из величин, на основе которой определяется размер страховой части трудовой пенсии по старости, является величина расчетного пенсионного капитала. Расчетный пенсионный капитал является базой для определения размера страховой части трудовой пенсии и представляет собой общую сумму страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд РФ за застрахованное лицо и пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до вступления в силу Закона о трудовых пенсиях т. Сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, с учетом которой исчисляется размер трудовой пенсии страховой части трудовой пенсии по старости , определяется по формуле, представленной в табл. Формула определения величины расчетного пенсионного капитала Итак, общая сумма расчетного пенсионного капитала, лежащая в основе определения размера страховой части трудовой пенсии по старости, состоит из трех величин: части расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со ст. Часть расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со ст. Статья 30 Закона о трудовых пенсиях устанавливает порядок сохранения и конвертации преобразования ранее приобретенных пенсионных прав и прав застрахованных. Порядок сохранения и конвертации преобразования ранее приобретенных пенсионных прав и прав застрахованных Новые правила определения размеров пенсий, введенные Законом о трудовых пенсиях с 1 января 2002 г. Размеры пенсий до 1 января 2002 г. При переходе к новому порядку необходимо было сохранить те пенсионные права, которые граждане уже имели к 1 января 2002 г. Данная ситуация повлекла за собой необходимость проведения оценки пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на указанную дату путем их конвертации преобразования в расчетный пенсионный капитал т. Преобразование осуществляется по формуле, представленной в табл. Формула определения величины расчетного пенсионного капитала застрахованного лица до 1. В этой формуле 450 руб. Из трех величин, применяемых в указанной формуле, неизвестной является лишь одна — расчетный размер трудовой пенсии РП. С 1 января 2010 г. Два из предусмотренных вариантов предполагают определение расчетного размера трудовой пенсии по соответствующей формуле. В итоге можно констатировать следующее. Конвертация преобразование пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал застрахованных лиц представляет собой исчисление некоего условного размера пенсии по правилам, в которых используются два ранее применявшихся подхода к определению размеров пенсии: с применением индивидуального коэффициента пенсионера п. После определения расчетного размера пенсии эту сумму следует подставить в формулу, определяющую величину расчетного пенсионного капитала ПК1. Она получается в результате конвертации преобразования прав застрахованных, приобретенных до 1 января 2002 г. Такой механизм существовал до 2010 г. С 2010 года понятие расчетного пенсионного капитала было усложнено дополнительным введением еще одной величины — суммы валоризации расчетного пенсионного капитала. Сумма валоризации величины расчетного пенсионного капитала Валоризация величины расчетного пенсионного капитала — новое для российского пенсионного законодательства понятие, введенное с 1 января 2010 г. Установленный с 1 января 2002 г. Данный порядок не учитывал длительную продолжительность общего трудового стажа, который приобрели граждане до 2002 г. Общий трудовой стаж был одним из важнейших критериев определения размера трудовой пенсии. Применение валоризации может частично восполнить потери для пенсионеров от незаслуженно пониженных размеров «старых пенсий» и в некоторой мере восстановить справедливость. По своей сути «валоризация величины расчетного пенсионного капитала» — это повышение величины расчетного пенсионного капитала, которое осуществляется в определенном порядке. Поскольку величина расчетного пенсионного капитала является составным элементом для определения размера страховой части трудовой пенсии по старости, увеличение расчетного пенсионного капитала позволит увеличить размер страховой части. В общий трудовой стаж в целях валоризации величины расчетного пенсионного капитала включаются периоды трудовой и иной общественно полезной деятельности, которые были включены в указанный стаж при осуществлении оценки пенсионных прав в соответствии со ст. Виды учитываемых в общем трудовом стаже периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности и порядок их учета зависят от того варианта определения расчетного размера пенсии, который был применен п. При этом учитывается полная продолжительность общего трудового стажа без ограничения. Сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд РФ за застрахованное лицо Рассмотрим значение ПК2 — третьей составляющей расчетного пенсионного капитала. Это сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд РФ за застрахованное лицо начиная с 1 января 2002 г. Для назначения трудовых пенсий ключевое значение имеет участие гражданина в системе обязательного пенсионного страхования , факт признания его застрахованным лицом, наличие у него страхового стажа, учет поступивших на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица в Пенсионном фонде РФ страховых взносов, уплачиваемых работодателями или физическими лицами в случае их добровольного вступления в отношения по обязательному пенсионному страхованию. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование — индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в Пенсионный фонд РФ и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию. Трудовая пенсия по старости является обязательным страховым обеспечением по обязательному пенсионному страхованию. В связи со сказанным выше в самом простом понимании величина расчетного пенсионного капитала представляет собой сумму страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд РФ за застрахованное лицо. Расчетный пенсионный капитал формируется из общей суммы страховых взносов и иных поступлений на финансирование страховой части трудовой пенсии, поступивших за застрахованное лицо в Пенсионный фонд РФ, на основании данных индивидуального персонифицированного учета. Учет страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, осуществляется в порядке, определяемом Правительством РФ. Индексация расчетного пенсионного капитала осуществляется в порядке, установленном для индексации страховой части трудовой пенсии в соответствии с Законом о трудовых пенсиях. Именно эта сумма определяет величину расчетного пенсионного капитала для граждан, которые не приобрели пенсионных прав до 1 января 2002 г.
Право. 11 класс
Остальная страховая часть пенсии определяется индивидуально, с учетом расчетного пенсионного капитала будущего пенсионера и суммы страховых взносов, уплаченных за него работодателем в ПФ после 1 января 2002 г. Размер страховых взносов определяется исходя из величины заработной платы, а также иных выплат и вознаграждений, начисляемых по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также по авторским договорам. Страховые платежи, поступившие на индивидуальный лицевой счет работника, сразу же идут на выплату пенсий нынешним пенсионерам, а на индивидуальных лицевых счетах происходит лишь накопление денежных средств в форме обязательств государства перед застрахованными лицами. Полученные средства направляются на выплаты текущих пенсий, а другая часть средств — на личный накопительный счет работника. Все взносы, поступающие на индивидуальный лицевой счет работника, суммируются и к достижению пенсионного возраста составят определенный пенсионный капитал, из которого будет рассчитываться будущая пенсия. Пенсионный капитал постоянно индексируется в том же порядке, что и выплачиваемые людям пожилого возраста трудовые пенсии, и гарантирован всем, кто имеет страховой стаж не менее 5 лет. Если пенсионный капитал, сформированный на день назначения пенсии, разделить на количество месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии, т. При этом ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости составляет 19 лет, или 228 месяцев, и был узаконен для расчета трудовых пенсий по старости. Законом намечено плавное увеличение «срока дожития»: Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, обозначаемый в Законе символом Т, зависит от даты назначения трудовой пенсии и играет важную роль при исчислении размера страховой и накопительной частей трудовой пенсии. Это средневзвешенная продолжительность получения пенсии лицом, дожившим до пенсионного возраста.
При определении размера страховой части трудовой пенсии по старости начиная с 1 января 2002 г. При назначении впервые этой части пенсии в более позднем возрасте, чем это предусмотрено Законом, с января 2009 г. Размер страховой части трудовой пенсии подлежит периодической индексации в соответствии с уровнем роста цен и ростом уровня среднемесячной заработной платы. Расчет начального пенсионного капитала производится по правилам исчисления трудовых пенсий, которые применялись накануне реформы — исходя из среднего заработка и трудового стажа: для мужчин — 25 лет, для женщин — 20 лет. О том, как рассчитывается сумма расчетного пенсионного капитала ПК и что означает термин «ожидаемый период выплаты пенсии» Т , подробно рассказывается в гл. Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается государством в фиксированной сумме, одинаковой для всех пенсионеров ежегодно индексируется в зависимости от инфляции , и не зависит от величины пенсионных отчислений. Эта часть пенсии предусмотрена законодательством и является гарантией минимального пенсионного обеспечения граждан при соблюдении двух основных условий: достижение пенсионного возраста и наличие не менее 5 лет страхового стажа. Страховой стаж должен присутствовать обязательно, иначе трудовая пенсия не назначается. Фиксированный базовый размер выплачивается за счет страховых взносов и представляет собой государственное пособие по старости, назначаемое всем застрахованным в системе государственного пенсионного страхования по достижении ими определенного возраста мужчины — 60 лет, женщины — 55 лет при наличии не менее 5 учтенных в системе пенсионного обеспечения и оплаченных страховых лет.
Фиксированный базовый размер может устанавливаться как на определенный срок, так и меняться в зависимости от количества иждивенцев и устанавливаться, например, до того срока, на который они считаются нетрудоспособными членами семьи. Лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии устанавливается в повышенном размере таблица на с. Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, увеличивается на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством РФ в зависимости от района местности проживания, на весь период проживания в указанных районах местностях. При переезде граждан на новое место жительства в другие районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, в которых установлены иные районные коэффициенты, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется с учетом размера районного коэффициента по новому месту жительства. При выезде указанных граждан за пределы «северных» территорий на новое место жительства фиксированный базовый размер страховой части определяется по общим правилам. Лицам, выработавшим длительный специальный стаж в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях на дату 01. При определении права на повышенный размер фиксированной базовой части трудовой пенсии специальный стаж 15—20 календарных лет работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, должен состоять только из периодов работы в этих районах и местностях. Суммирование периодов льготной работы, имевшей место за пределами указанных районов и местностей, законом не предусмотрено. Лицам, проработавшим 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж 25 лет у мужчин или 20 лет у женщин, фиксированный базовый размер трудовой пенсии по старости увеличен на коэффициент 1,5 2562 руб.
У лиц, проработавших 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеющих необходимый страховой стаж, фиксированный базовый размер трудовой пенсии по старости увеличен на коэффициент 1,3 2562 руб. Указанные размеры фиксированных базовых частей могут быть увеличены также в зависимости от количества иждивенцев на 204 руб. По выбору пенсионера производится либо установление фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости с увеличением на соответствующий районный коэффициент, либо установление фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости в повышенном размере. Перерасчет ранее установленных трудовых пенсий производится территориальными органами фонда по пенсионным делам «северян» в автоматизированном режиме. При отсутствии сведений о наличии необходимого специального северного стажа или страхового стажа на 01. Коэффициент индексации страховой части трудовой пенсии, ее периодичность определяются Правительством РФ. Размер трудовой пенсии напрямую зависит от количества средств, накопленных на индивидуальном лицевом счете каждого, сформированных ко дню назначения пенсии. Определение размера трудовой пенсии по старости с 1 января 2010 г. Максимальный уровень страховой части пенсии не ограничен и зависит только от объема расчетного пенсионного капитала будущего пенсионера.
Пенсионеру-инвалиду, получающему трудовую пенсию по инвалидности, может быть установлена трудовая пенсия по старости по достижении им общеустановленного пенсионного возраста при наличии не менее 5 лет страхового стажа. При этом размер трудовой пенсии по старости составит не менее получаемой пенсии по инвалидности. При перерасчете страховой части трудовой пенсии по старости период выплаты пенсии Т сокращается на 12 месяцев за каждый полный календарный год, истекший со дня назначения указанной части пенсии для пенсионеров, которым пенсия была назначена по ранее действующему законодательству, полные годы следует исчислять с 01. При этом ожидаемый период выплаты пенсии не может составлять менее 10 лет 120 месяцев. Сокращение ожидаемого периода выплаты не распространяется на получателей страховой части трудовой пенсии по инвалидности. Пенсионер может отказаться от перерасчета страховой части трудовой пенсии по старости путем подачи соответствующего заявления. Определение размера трудовой пенсии страховой части трудовой пенсии по старости при перерасчете производится территориальными органами фонда по материалам пенсионного дела, а также на основании заявления пенсионера со дня первоначального установления трудовой пенсии с учетом суммы валоризации. При этом применяется то же количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, которое было применено при первоначальном установлении трудовой пенсии с учетом суммы валоризации. Страховую часть трудовой пенсии по старости смогут одновременно получать и военные пенсионеры, получающие пенсию за выслугу лет по инвалидности , которые после увольнения с военной службы продолжили трудовую деятельность на «гражданке», с учетом страховых взносов, отраженных на их лицевых счетах в ПФ.
При этом не включаются в страховой стаж периоды службы, уже учтенные при определении размера пенсии в силовом ведомстве. Государственные гражданские служащие и граждане из числа работников летно-испытательного состава, которым назначена пенсия за выслугу лет, но они продолжают работать по трудовому договору, также приобретают право на долю страховой части трудовой пенсии, которая устанавливается к государственной пенсии за выслугу лет. Условием назначения доли страховой части трудовой пенсии по старости является: установление пенсии за выслугу лет; достижение возраста для мужчин 60 лет, для женщин 55 лет; наличие пяти лет страхового стажа; наличие расчетного пенсионного капитала, сформированного за счет общей суммы страховых взносов, поступивших за него в ПФ после назначения пенсии за выслугу лет за период не менее чем 12 календарных месяцев работы. Эти 12 месяцев работы могут быть одним периодом, а могут складываться из нескольких периодов. При перерасчете доли страховой части трудовой пенсии по старости ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости сокращается на один год за каждый полный год, истекший со дня назначения доли страховой части трудовой пенсии по старости. При этом указанный период не может составлять менее 14 лет 168 месяцев. Пенсионер вправе отказаться от перерасчета корректировки доли страховой части трудовой пенсии по старости путем подачи заявления. Накопительная часть НЧ Накопительная часть есть у всех работающих граждан 1967 г. Эти отчисления не только персонифицированы, отражаются в специальной части лицевого счета, но по желанию будущего пенсионера инвестируются на фондовом рынке.
Эта часть устанавливается только к пенсиям по старости и по инвалидности, зависит от величины страховых взносов, идущих на накопление, плюс ежегодный доход от инвестирования средств, вложенных в ценные бумаги частной или государственной управляющей компании. До 2013 г. Не исключено, что к тому времени правила, установленные ныне, изменятся. Пока же лицам, достигшим пенсионного возраста, выплачиваются трудовые пенсии, которые состоят только из страховой части, исчисляются и изменяются по определенным правилам. Накопительная часть трудовой пенсии рассчитывается почти так же, как и страховая. Отличие состоит в том, что на время, в течение которого, по расчетам государства, пенсионер будет получать пенсию, делится не пенсионный капитал, а пенсионные накопления. Накопительная часть пенсии устанавливается бессрочно, но ее размеры могут быть пересмотрены при наличии дополнительного пенсионного капитала или пенсионных накоплений. Пенсионные накопления — это страховые взносы на финансирование накопительной части пенсии и доход, полученный от их инвестирования, которые учтены в специальной части индивидуального лицевого счета. До выхода на пенсию денежные средства накопительной части вкладываются в ценные бумаги и не расходуются на выплату текущих пенсий.
Накопительная часть трудовой пенсии по старости напрямую зависит от величины пенсионных накоплений и инвестиционного дохода, сформированных ко дню назначения пенсии, а также изменения ожидаемого периода выплаты пенсии по старости. Вот на эти 19 лет и делятся все пенсионные накопления, что лежат на счету, их планируется выплачивать в дальнейшем равными частями каждый месяц. Размер накопительной части трудовой пенсии по старости подлежит ежегодной индексации с 1 июля года, следующего за годом, на который приходится ее назначение или перерасчет с учетом доходов от инвестирования средств пенсионных накоплений. При этом каждый застрахованный в системе обязательного пенсионного страхования может ежегодно следить за состоянием своего лицевого счета. Если смерть застрахованного лица наступила до назначения ему накопительной части трудовой пенсии по старости или до перерасчета размера этой пенсии с учетом дополнительных пенсионных накоплений, то учтенные в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного средства выплачиваются наследникам согласно его заявлению. При отсутствии заявления застрахованного его пенсионные накопления выплачиваются родственникам умершего, вплоть до седьмой очереди седьмая очередь — это пасынки, падчерицы, отчим и мачеха наследодателя. Пенсионные накопления наследуются только при условии, если накопительная часть пенсии еще не была назначена. Фиксированная базовая часть трудовой пенсии не наследуется ни в каком виде и ни при каких условиях, поскольку представляет собой государственное пособие по старости и утрате заработка. Накопительная часть отсутствует, поскольку размер трудовой пенсии нынешних пенсионеров исчисляется только из одной — страховой части.
Накопительная часть пенсии начнет выплачиваться лишь с 2013 г. Примеры Пример 1 Инженер Сергеев А. В 2010 г. Общий трудовой стаж для оценки пенсионных прав на 01. Среднемесячная заработная плата по данным персонифицированного учета — 4000 руб. Средний заработок в стране в 2001 г. Определим размер трудовой пенсии по старости. Решение В соответствии с Законом «О трудовых пенсиях» трудовая пенсия по старости в настоящее время состоит из двух частей — страховой и накопительной. У лиц старшего поколения накопительная часть отсутствует.
Базой для определения страховой части трудовой пенсии является расчетный пенсионный капитал, который формируется из общей суммы страховых взносов и иных поступлений, перечисленных за Сергеева А. При определении расчетного размера трудовой пенсии учитываются общий трудовой стаж и заработная плата по состоянию на 01. По выбору заявителя заработная плата может учитываться за 2000—2001 гг. В нашем случае заработная плата учтена по данным персонифицированного учета. Расчетный размер пенсии по старости на 01. Произведем следующие расчеты. Определим пенсионные права Сергеева А. Для этого определим стажевый коэффициент СК по общим правилам, т. Рассчитаем максимальное соотношение среднего месячного заработка пенсионера за соответствующий период к среднемесячному заработку в стране за тот же период, которое не должно быть свыше 1,2.
Среднемесячная заработная плата — 4000 руб. Среднемесячная заработная плата в стране в 2001 г. Зарплатный коэффициент составляет: 4000 руб. Полученный результат 2,4 превышает соотношение, установленное Законом 1,2. В соответствии со ст. За исключением лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, где указанное отношение учитывается в более высоких размерах от 1,4 до 1,9. Для расчета учитывается отношение 1,2. Расчетный размер пенсии с учетом общего трудового стажа 30 лет и среднемесячной заработной платы — 4000 руб. Определим величину начального расчетного пенсионного капитал ПКн на 1 января 2002 г.
Этот показатель определяется в момент назначения пенсии. Остальные данные у нас имеются. Подставив их в формулу, получим величину расчетного пенсионного капитала на 01. Эта сумма уплаченных страховых взносов по состоянию на 01. Пенсионные права, приобретенные Сергеевым А. Рассчитаем страховую часть пенсии за счет реально уплаченных страховых взносов по данным индивидуального персонифицированного учета предположим, на лицевом счете Сергеева А. Полученную сумму разделим на ожидаемый период выплаты пенсии 192 месяца — в 2010 г. Пример 2 Генеральный директор Иванов В. Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости в 2002 г.
Определим расчетный пенсионный капитал с учетом суммы валоризации. Решение В соответствии с Законом о трудовых пенсиях оценка пенсионных прав, которые приобрел Иванов В. Трудовая пенсия по старости в настоящее время состоит из двух частей — страховой и накопительной. Базой для определения страховой части трудовой пенсии является расчетный пенсионный капитал, который формируется из общей суммы страховых взносов и иных поступлений, перечисленных в ПФ после 1 января 2002 г. Для исчисления размера трудовой пенсии по старости Иванову В. Иванов В. Определим пенсионные права Иванова В. Рассчитаем максимальное соотношение среднего месячного заработка Иванова В. Среднемесячная заработная плата пенсионера — 4000 руб.
Среднемесячная заработная плата по стране в 2001 г.
Большому риску при этой системе подвержены те, кто оформил накопительную пенсию и чей МРОТ составляет единицу, в данном случае, человек, доживший до пенсионного возраста, не получает страховую пенсию и вынужден дальше зарабатывать страховые баллы. Изменилось и количество трудового стажа для получения трудовой пенсии: если до 2015 года достаточно было и 5 лет, то, начиная с 2015 года, трудовой стаж будет увеличиваться на 1 год, и к концу 2024 года составит 15 лет, после чего его рост прекратиться. Нововведения затрагивают и процесс индексации - индексация будет направлена на стоимость 1 пенсионного балла. С 1 января 2015 года 1 балл был равен 64,1 руб. В основные обязанности страховщика входит назначение, пересчет и своевременная выплата страховых, накопительных и других видов пенсий и выплат. В этой связи, страховщик осуществляет ряд других важных обязанностей, с которые описываются в статье 13 Федерального закона N 167-ФЗ.
В обязанности ЗЛ входит предоставление страховщику подлинных документов, которые содержат достоверные сведения, на основании которых назначается и выплачивается пенсия. В случае каких-либо изменений, способных повлиять на выплаты, своевременно сообщить об этом страховщику. Страхователю в обязательном порядке необходимо быть зарегистрированным в ПФР. В статье 11 закона "Об обязательном пенсионном страховании в РФ" содержится исчерпывающий перечень возможных страхователей. Сроки осуществления регистрации у страховщика устанавливаются не позднее, чем 3 рабочих дня после предоставления комплекта всех необходимых документов. По завершении процедуры страхователю выдается документ, который подтверждает факт регистрации. Обязательное страховое обеспечение выплачивается из бюджета Пенсионного фонда РФ.
Если ЗЛ формирует средства пенсионных накоплений в НПФ, то в части накопительной пенсии и других видов обязательного страхового обеспечения, - за счет средств негосударственных пенсионных фондов. Наряду с обязательным пенсионным страхованием существует добровольное негосударственное страхование. Есть несколько основных критериев разграничения этих двух видов страхования. Во-первых, добровольное негосударственное пенсионное страхование второстепенно по отношению к обязательному и не может существовать самостоятельно, так как оно направлено на расширение возможностей обязательного вида страхования: размер пенсионных взносов страхователь определяет по своему желанию. Система обязательного пенсионного страхования ОПС создана государством для обеспечения выплаты гражданам пенсий и других выплат, необходимых для поддержки граждан. Для ее реализации создана система индивидуального персонифицированного учета взносов за застрахованное лицо. Эта система дает возможность вести учет пенсионных прав каждого застрахованного, что сводит к минимуму ошибки и неточности при назначении пенсий.
Пенсии, предусмотренные ОПС формируются за счет страховых взносов, уплачиваемых работодателями страхователями за своих работников и за себя в ПФР. В роли страховщика таких пенсий выступает Пенсионный фонд РФ. Страховая пенсия по старости устанавливается при наличии определенных условий: 1. Достижение пенсионного возраста либо права на досрочное назначение; 2. Требование к минимальному страховому стажу составляет 15 лет. Такое условие будет выполняться постепенно с требуемых 6 лет в 2015 году до 15 лет к 2025 году. Также ежегодно будет увеличиваться и минимальное количество баллов от 6,6 в 2015 году до требуемых 30 к 2025 году.
После вступления в силу реформы пенсионной системы и Федерального закона от 28. Исходя из данного документа, страховая пенсия - это один из видов ежемесячной выплаты гражданам, которые потеряли возможность получать доход вследствие потери трудоспособности из-за старости, по причине в связи с инвалидностью или утраты дохода кормильца, связанного с его смертью. До 2015 года трудовая пенсия была совокупностью двух частей: накопительной и страховой. Трудовая пенсия реформой 2015 года была разделена на две пенсии: страховую и накопительную. Теперь это две разные пенсии, которые граждане будут получать отдельно друг от друга. Данная выплата является самым распространенным видом пенсий в Российской федерации. По большому счету, пенсионная реформа практически не коснулась порядка оформления, назначения и требований к будущему пенсионеруи, если гражданин был знаком с процедурой раньше, многие моменты покажутся знакомыми.
Страховая пенсия по старости - вид страховой выплаты, назначающийся гражданам при следующих условиях, описанных в статье 8 Федерального закона "О страховых пенсиях":. Продолжительность страхового стажа периода, когда в Пенсионный фонд России отчислялись страховые взносы от работодателя не менее 7 лет в 2016 году. Достижение пенсионного возраста. Для мужчин он составляет 60 лет, для женщин - 55 лет. Сумма пенсионных баллов или ИПК индивидуального пенсионного коэффициента должна составлять в 2016 году не менее 9. В соответствии со статьей 35 Федерального закона "О страховых пенсиях", условия относительно страхового стажа и требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента вводятся постепенно в течение установленного переходного периода. Необходимые продолжительность страхового стража и минимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента и их увеличение с течением времени описаны в таблице 1.
Таблица 1. Продолжительность страхового стража и минимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента ГодТребуемая продолжительность страхового стажаНеобходимая минимальная величина ИПК20167 лет9. Определение необходимого стажа идет также на день установления выплаты. Если все вышеуказанные условия соблюдены, страховая пенсия по старости назначается бессрочно. Глава 2. Общее правило можно сформулировать так: пенсия устанавливается со дня обращения за ней, но не ранее возникновения права на получение данной выплаты. Важным моментом для определения срока установления пенсии является то, когда гражданин обратился за назначением.
Само понятие "день обращения" разъяснено в п. Стоит отметить, что орган ПФР имеет право запросить у гражданина только те документы, которые не находятся в государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомствованных им структурах. На основании пунктов 2 и 6 приложения к Приказу Минтруда России от 28. Заявление об установлении пенсии. Документы, подтверждающие страховой стаж трудовая книжка, договоры и т. Необходимо отметить, что после проведенной реформы, которая состоялась в 2015 году, изменились требования к необходимому стажу для назначения трудовой теперь уже страховой пенсии - он должен составлять 15 полных отработанных лет. При этом решено было такое повышение проводить поэтапно - каждый год увеличивая значение на 1 год.
Есть такие граждане, которым в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" может назначаться пенсия досрочно ранее установленного по России пенсионного возраста , но при наработке определенного стажа на соответствующих видах работ. Требования к продолжительности работы таких лиц изменений не потерпело При отсутствии стажа работы гражданину будет отказано в установлении трудовой выплаты даже при достижении пенсионного возраста. Продолжительность стажа определяется в зависимости от вида назначаемой пенсии страховой, государственной , профессиональных или социальных критериев. При наличии определенной выработки некоторые категории граждан обладают правом на досрочное получение пенсионного обеспечения. Даже в том случае, когда у человека отсутствует трудовой стаж, государство выплачивает социальную пенсию. Одним из способов оказания государственной социальной помощи является социальная доплата, которая производится к пенсии неработающим пенсионерам. Данный вид государственной поддержки существенно отличается от других, так как охватывает широкий круг лиц, повышая уровень их материального благосостояния.
Право на социальную пенсию по старости возникает на пять лет позже назначения страховой пенсии по старости. То есть с 2024 года женщины могут получать такую пенсию с 63 лет, а мужчины — с 68 лет. Для социальной пенсии также действует пенсионная реформа, поэтому возраст постепенно повышают. В 2026 году получать пенсию можно с 64 и 69 лет, а с 2028 года и позже — с 65 и 70 лет. Государственная — ее назначают особым категориям граждан, например госслужащим или военнослужащим.
Государственная пенсия назначается по старости, инвалидности, при потере кормильца и за выслугу лет. Она может заменять страховую или выплачиваться вместе с ней при определенных условиях. Государственную пенсию не нужно путать с досрочным получением страховой пенсии — вторая тоже положена определенным категориям граждан, но при этом остается страховой. Список тех, кто имеет право на государственную пенсию, можно посмотреть по ссылке. По общему правилу пенсии не суммируются, но есть исключения.
В отделении Социального фонда по месту жительства вам смогут подсказать, можете ли вы получать две пенсии одновременно. Есть еще два вида пенсии — для иностранцев и накопительная. Пенсия для иностранцев. Иностранцы, у которых есть вид на жительство в России, могут получать социальную и государственную пенсию на тех же условиях, что и граждане России. Накопительная пенсия.
Был период, когда пенсионная система в России была смешанной, то есть часть пенсионных отчислений шла не на общую пенсию, а на личные пенсионные накопления человека — накопительную пенсию. При этом уже накопленные суммы не пропали: они хранятся на индивидуальном счете каждого человека, их можно получить после выхода на пенсию, а при желании — пополнять самому. Накопительная часть пенсии по умолчанию находится в Социальном фонде. Также у человека есть право выбрать для управления пенсией негосударственный пенсионный фонд, НПФ, и перевести накопления туда. От чего зависит размер будущей пенсии Страховая пенсия по старости складывается из трех частей: фиксированной выплаты, основной части и накопительной пенсии.
Фиксированная выплата — это гарантированная сумма, которую выплачивает государство, базовая часть страховой пенсии. Она зависит от нескольких факторов: возраста, региона, количества иждивенцев, наличия инвалидности. Размер фиксированной выплаты для разных категорий граждан можно посмотреть по ссылке. Основная часть страховой пенсии формируется за счет отчислений в Социальный фонд. Их производит работодатель из официальной зарплаты человека.
Итоговый размер страховой пенсии по старости рассчитывается по формуле с помощью пенсионных коэффициентов. У коэффициентов есть стоимость, государство пересматривает ее каждый год. Узнать, сколько коэффициентов накопилось у вас, можно на Госуслугах. Пример расчета Чем позже человек обратится за пенсией, тем больше она будет, потому что в этом случае применяют коэффициент повышения фиксированной выплаты. Авторизуйтесь через Госуслуги, и сможете рассчитать приблизительный размер будущей пенсии.
Там же можно изучить формулу расчета пенсии и пенсионного коэффициента. На странице калькулятора сразу виден страховой стаж, накопленные коэффициенты и предварительный размер пенсии. При расчете нужно добавить, сколько вы планируете работать до выхода на пенсию, указать размер зарплаты и учесть дополнительные параметры, например наличие иждивенцев Формулу расчета пенсии также подробно разобрали в Тинькофф Журнале. Ее размер зависит от суммы накоплений и дохода от инвестирования пенсии. Она выплачивается одним из трех способов: Единовременно.
У пенсионера всегда есть право выбрать этот способ. Ежемесячно на конкретный срок. В этом случае пенсионер сам выбирает срок, в течение которого он хочет получать накопительную пенсию, но меньше 10 лет выбрать нельзя. Расчет выглядит так: сумму накоплений делят на выбранный срок и перечисляют ежемесячно. Этот способ могут выбрать не все пенсионеры, а только те, кто переводил часть средств маткапитала на формирование будущей пенсии или участвовал в программе государственного софинансирования пенсий.
В рамках этой программы человек уплачивает добровольные взносы сам или это может делать его работодатель. Ежемесячно и пожизненно. Срок выплаты для расчета государство устанавливает централизованно на основании ожидаемой продолжительности жизни. В 2023 году ожидаемый период выплат — 264 месяца, или 22 года.
Эти деньги не поступают на личный пенсионный счет работника, а идут на выплату пенсий тем, кто свое уже отработал. Но в обмен на них работник получает так называемые пенсионные коэффициенты, также известные как пенсионные баллы. Чем больше зарплата и чем дольше трудовой стаж, тем больше коэффициентов баллов на счету.
А при выходе на пенсию накопленные коэффициенты пересчитываются в рубли — так и получается размер страховой пенсии. Это связано с так называемой «заморозкой пенсионных накоплений». На размер будущей страховой части пенсионных выплат работника это, впрочем, никак не влияет. Но влияет на размер накопительной. Итак, второй вид пенсий в ОПС — накопительная пенсия. В отличие от страховой суммы эти деньги копятся на личном пенсионном счете и выплачиваются по достижении пенсионного возраста либо всей суммой единовременно, либо ежемесячно и по частям. Такие накопления есть не у всех россиян, а лишь у тех, кто: 1967 года рождения или моложе; получал официальный доход в любой период с 2002 по 2013 годы; не обращался к работодателям с просьбой перевести все пенсионные взносы целиком в страховую часть.
Также пенсионные накопления могут быть у: тех, кто родился до 1967 года и добровольно участвовал в программе государственного софинансирования пенсионных накоплений; женщин 1957—1966 года рождения и мужчины 1953—1966 года рождения, которые с 2002 по 2004 год уплачивали страховые взносы на накопительную пенсию; матерей, использовавших средства материнского семейного капитала для формирования накопительной пенсии. В случае с накопительной пенсией сроки ее назначения не изменились — это по-прежнему 55 лет для женщин и 60 — для мужчин. Она также выплачивается ежемесячно, но выплаты может производить как ПФР, так и НПФ — это зависит от того, в какой организации формировались пенсионные накопления. Продолжительность выплаты накопительной пенсии тоже может быть различной: пожизненная, как в случае со страховой частью, срочная например, в течение 10 лет после выхода на пенсию , единовременная.
Страховая пенсия по старости: пенсионная культура работника
В августе 2002 г. В связи с пенсионной реформой в установлении такой пенсии ей отказали. Причина — отсутствие 20 лет страхового стажа. Пенсия ей может быть назначена не ранее достижения 55 лет. Не будь нового пенсионного закона, Волковой Р. Общий трудовой стаж она имела с излишком — 14 лет, исчисленный в льготном порядке — 21 год 14 х 1,5 и 5 лет обучения в вузе. Всего 26 лет. Пример 5 Семенов Г. После окончания учебы работал 20 лет, в том числе 3 года — на Крайнем Севере. В связи с ухудшением состояния здоровья вследствие ранения, полученного во время военной службы при исполнении обязанностей этой службы, Семенов Г.
В сентябре 2002 г. В связи с пенсионной реформой в установлении такой пенсии ему отказали, так как его страховой стаж составляет 23 года вместо 25 для мужчин , потому что в страховой стаж не включается время обучения, а срочная военная служба и работа на Крайнем Севере исчисляются в календарном, а не в льготном порядке. Пример 6 Многодетная мать Ларкина В. Ее трудовой стаж: 3 года — учеба, 6 лет — работа, 7 лет — уход за детьми до достижения 3 лет третьим, четвертым и пятым ребенком. Итого общий трудовой стаж, исчисленный по старым правилам, — 16 лет. Страховой стаж составляет 9 лет 6 лет — работа и 3 года — уход за детьми. В марте 2002 г. В связи с пенсионной реформой в установлении досрочной пенсии ей отказали. Причина — отсутствие 15 лет страхового стажа.
Право на трудовую пенсию по старости она приобретет на общих основаниях, когда достигнет возраста 55 лет. Глава 4 Размеры трудовых пенсий по старости 4. Право и условия назначения трудовой пенсии по старости 4. Принципы формирования трудовой пенсии по старости 4. Страховая часть СЧ 4. Методика расчета трудовой пенсии лицам старше 1967 г. Примеры 4. Право и условия назначения трудовой пенсии по старости Трудовая пенсия по старости определяется с учетом пенсионных прав граждан и суммы страховых взносов, перечисленных в ПФ. Право на трудовую пенсию по старости имеют: мужчины в возрасте 60 лет и женщины в возрасте 55 лет при страховом стаже не менее 5 лет.
Отдельные категории граждан имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии при условиях, предусмотренных пенсионным законодательством. Трудовая пенсия, которую работник будет получать при выходе на пенсию, теперь складывается из двух частей: страховой и накопительной для мужчин и женщин моложе 1967 г. Для мужчин и женщин старше указанного возраста трудовая пенсия по старости состоит только из страховой части. Страховая часть пенсии зависит от продолжительности страхового стажа и заработной платы, но ее размеры ограничиваются государственными нормативами. Чем выше платежи, тем больше пенсия. Принципы формирования трудовой пенсии по старости Расчет ежемесячной трудовой пенсии по старости для основной категории пенсионеров определяется путем суммирования всех ее частей: страховой и накопительной, который можно представить по следующей схеме: 4. Страховая часть СЧ Страховая часть трудовой пенсии по старости введена с 1 января 2002 г. Страховая часть трудовой пенсии носит условно-накопительный характер, финансируется по распределительному методу и базируется на принципе солидарности поколений. Страховые взносы, поступившие в ПФ на страховую часть пенсии, направляются на выплату пенсии нынешним пенсионерам, и застрахованные лица не имеют права управлять ими.
Страховая часть есть в структуре всех трех видов трудовых пенсий. С 2010 г. Остальная страховая часть пенсии определяется индивидуально, с учетом расчетного пенсионного капитала будущего пенсионера и суммы страховых взносов, уплаченных за него работодателем в ПФ после 1 января 2002 г. Размер страховых взносов определяется исходя из величины заработной платы, а также иных выплат и вознаграждений, начисляемых по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также по авторским договорам. Страховые платежи, поступившие на индивидуальный лицевой счет работника, сразу же идут на выплату пенсий нынешним пенсионерам, а на индивидуальных лицевых счетах происходит лишь накопление денежных средств в форме обязательств государства перед застрахованными лицами. Полученные средства направляются на выплаты текущих пенсий, а другая часть средств — на личный накопительный счет работника. Все взносы, поступающие на индивидуальный лицевой счет работника, суммируются и к достижению пенсионного возраста составят определенный пенсионный капитал, из которого будет рассчитываться будущая пенсия. Пенсионный капитал постоянно индексируется в том же порядке, что и выплачиваемые людям пожилого возраста трудовые пенсии, и гарантирован всем, кто имеет страховой стаж не менее 5 лет. Если пенсионный капитал, сформированный на день назначения пенсии, разделить на количество месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии, т.
При этом ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости составляет 19 лет, или 228 месяцев, и был узаконен для расчета трудовых пенсий по старости. Законом намечено плавное увеличение «срока дожития»: Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, обозначаемый в Законе символом Т, зависит от даты назначения трудовой пенсии и играет важную роль при исчислении размера страховой и накопительной частей трудовой пенсии. Это средневзвешенная продолжительность получения пенсии лицом, дожившим до пенсионного возраста. При определении размера страховой части трудовой пенсии по старости начиная с 1 января 2002 г. При назначении впервые этой части пенсии в более позднем возрасте, чем это предусмотрено Законом, с января 2009 г. Размер страховой части трудовой пенсии подлежит периодической индексации в соответствии с уровнем роста цен и ростом уровня среднемесячной заработной платы. Расчет начального пенсионного капитала производится по правилам исчисления трудовых пенсий, которые применялись накануне реформы — исходя из среднего заработка и трудового стажа: для мужчин — 25 лет, для женщин — 20 лет. О том, как рассчитывается сумма расчетного пенсионного капитала ПК и что означает термин «ожидаемый период выплаты пенсии» Т , подробно рассказывается в гл. Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается государством в фиксированной сумме, одинаковой для всех пенсионеров ежегодно индексируется в зависимости от инфляции , и не зависит от величины пенсионных отчислений.
Эта часть пенсии предусмотрена законодательством и является гарантией минимального пенсионного обеспечения граждан при соблюдении двух основных условий: достижение пенсионного возраста и наличие не менее 5 лет страхового стажа. Страховой стаж должен присутствовать обязательно, иначе трудовая пенсия не назначается. Фиксированный базовый размер выплачивается за счет страховых взносов и представляет собой государственное пособие по старости, назначаемое всем застрахованным в системе государственного пенсионного страхования по достижении ими определенного возраста мужчины — 60 лет, женщины — 55 лет при наличии не менее 5 учтенных в системе пенсионного обеспечения и оплаченных страховых лет. Фиксированный базовый размер может устанавливаться как на определенный срок, так и меняться в зависимости от количества иждивенцев и устанавливаться, например, до того срока, на который они считаются нетрудоспособными членами семьи. Лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии устанавливается в повышенном размере таблица на с. Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, увеличивается на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством РФ в зависимости от района местности проживания, на весь период проживания в указанных районах местностях. При переезде граждан на новое место жительства в другие районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, в которых установлены иные районные коэффициенты, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется с учетом размера районного коэффициента по новому месту жительства. При выезде указанных граждан за пределы «северных» территорий на новое место жительства фиксированный базовый размер страховой части определяется по общим правилам. Лицам, выработавшим длительный специальный стаж в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях на дату 01.
При определении права на повышенный размер фиксированной базовой части трудовой пенсии специальный стаж 15—20 календарных лет работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, должен состоять только из периодов работы в этих районах и местностях. Суммирование периодов льготной работы, имевшей место за пределами указанных районов и местностей, законом не предусмотрено. Лицам, проработавшим 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж 25 лет у мужчин или 20 лет у женщин, фиксированный базовый размер трудовой пенсии по старости увеличен на коэффициент 1,5 2562 руб. У лиц, проработавших 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеющих необходимый страховой стаж, фиксированный базовый размер трудовой пенсии по старости увеличен на коэффициент 1,3 2562 руб. Указанные размеры фиксированных базовых частей могут быть увеличены также в зависимости от количества иждивенцев на 204 руб. По выбору пенсионера производится либо установление фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости с увеличением на соответствующий районный коэффициент, либо установление фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости в повышенном размере. Перерасчет ранее установленных трудовых пенсий производится территориальными органами фонда по пенсионным делам «северян» в автоматизированном режиме. При отсутствии сведений о наличии необходимого специального северного стажа или страхового стажа на 01. Коэффициент индексации страховой части трудовой пенсии, ее периодичность определяются Правительством РФ.
Размер трудовой пенсии напрямую зависит от количества средств, накопленных на индивидуальном лицевом счете каждого, сформированных ко дню назначения пенсии. Определение размера трудовой пенсии по старости с 1 января 2010 г. Максимальный уровень страховой части пенсии не ограничен и зависит только от объема расчетного пенсионного капитала будущего пенсионера. Пенсионеру-инвалиду, получающему трудовую пенсию по инвалидности, может быть установлена трудовая пенсия по старости по достижении им общеустановленного пенсионного возраста при наличии не менее 5 лет страхового стажа. При этом размер трудовой пенсии по старости составит не менее получаемой пенсии по инвалидности. При перерасчете страховой части трудовой пенсии по старости период выплаты пенсии Т сокращается на 12 месяцев за каждый полный календарный год, истекший со дня назначения указанной части пенсии для пенсионеров, которым пенсия была назначена по ранее действующему законодательству, полные годы следует исчислять с 01. При этом ожидаемый период выплаты пенсии не может составлять менее 10 лет 120 месяцев. Сокращение ожидаемого периода выплаты не распространяется на получателей страховой части трудовой пенсии по инвалидности. Пенсионер может отказаться от перерасчета страховой части трудовой пенсии по старости путем подачи соответствующего заявления.
Определение размера трудовой пенсии страховой части трудовой пенсии по старости при перерасчете производится территориальными органами фонда по материалам пенсионного дела, а также на основании заявления пенсионера со дня первоначального установления трудовой пенсии с учетом суммы валоризации. При этом применяется то же количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, которое было применено при первоначальном установлении трудовой пенсии с учетом суммы валоризации. Страховую часть трудовой пенсии по старости смогут одновременно получать и военные пенсионеры, получающие пенсию за выслугу лет по инвалидности , которые после увольнения с военной службы продолжили трудовую деятельность на «гражданке», с учетом страховых взносов, отраженных на их лицевых счетах в ПФ. При этом не включаются в страховой стаж периоды службы, уже учтенные при определении размера пенсии в силовом ведомстве. Государственные гражданские служащие и граждане из числа работников летно-испытательного состава, которым назначена пенсия за выслугу лет, но они продолжают работать по трудовому договору, также приобретают право на долю страховой части трудовой пенсии, которая устанавливается к государственной пенсии за выслугу лет. Условием назначения доли страховой части трудовой пенсии по старости является: установление пенсии за выслугу лет; достижение возраста для мужчин 60 лет, для женщин 55 лет; наличие пяти лет страхового стажа; наличие расчетного пенсионного капитала, сформированного за счет общей суммы страховых взносов, поступивших за него в ПФ после назначения пенсии за выслугу лет за период не менее чем 12 календарных месяцев работы. Эти 12 месяцев работы могут быть одним периодом, а могут складываться из нескольких периодов. При перерасчете доли страховой части трудовой пенсии по старости ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости сокращается на один год за каждый полный год, истекший со дня назначения доли страховой части трудовой пенсии по старости. При этом указанный период не может составлять менее 14 лет 168 месяцев.
Пенсионер вправе отказаться от перерасчета корректировки доли страховой части трудовой пенсии по старости путем подачи заявления. Накопительная часть НЧ Накопительная часть есть у всех работающих граждан 1967 г. Эти отчисления не только персонифицированы, отражаются в специальной части лицевого счета, но по желанию будущего пенсионера инвестируются на фондовом рынке. Эта часть устанавливается только к пенсиям по старости и по инвалидности, зависит от величины страховых взносов, идущих на накопление, плюс ежегодный доход от инвестирования средств, вложенных в ценные бумаги частной или государственной управляющей компании. До 2013 г. Не исключено, что к тому времени правила, установленные ныне, изменятся. Пока же лицам, достигшим пенсионного возраста, выплачиваются трудовые пенсии, которые состоят только из страховой части, исчисляются и изменяются по определенным правилам. Накопительная часть трудовой пенсии рассчитывается почти так же, как и страховая. Отличие состоит в том, что на время, в течение которого, по расчетам государства, пенсионер будет получать пенсию, делится не пенсионный капитал, а пенсионные накопления.
Накопительная часть пенсии устанавливается бессрочно, но ее размеры могут быть пересмотрены при наличии дополнительного пенсионного капитала или пенсионных накоплений. Пенсионные накопления — это страховые взносы на финансирование накопительной части пенсии и доход, полученный от их инвестирования, которые учтены в специальной части индивидуального лицевого счета. До выхода на пенсию денежные средства накопительной части вкладываются в ценные бумаги и не расходуются на выплату текущих пенсий. Накопительная часть трудовой пенсии по старости напрямую зависит от величины пенсионных накоплений и инвестиционного дохода, сформированных ко дню назначения пенсии, а также изменения ожидаемого периода выплаты пенсии по старости. Вот на эти 19 лет и делятся все пенсионные накопления, что лежат на счету, их планируется выплачивать в дальнейшем равными частями каждый месяц. Размер накопительной части трудовой пенсии по старости подлежит ежегодной индексации с 1 июля года, следующего за годом, на который приходится ее назначение или перерасчет с учетом доходов от инвестирования средств пенсионных накоплений. При этом каждый застрахованный в системе обязательного пенсионного страхования может ежегодно следить за состоянием своего лицевого счета. Если смерть застрахованного лица наступила до назначения ему накопительной части трудовой пенсии по старости или до перерасчета размера этой пенсии с учетом дополнительных пенсионных накоплений, то учтенные в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного средства выплачиваются наследникам согласно его заявлению. При отсутствии заявления застрахованного его пенсионные накопления выплачиваются родственникам умершего, вплоть до седьмой очереди седьмая очередь — это пасынки, падчерицы, отчим и мачеха наследодателя.
Пенсионные накопления наследуются только при условии, если накопительная часть пенсии еще не была назначена. Фиксированная базовая часть трудовой пенсии не наследуется ни в каком виде и ни при каких условиях, поскольку представляет собой государственное пособие по старости и утрате заработка. Накопительная часть отсутствует, поскольку размер трудовой пенсии нынешних пенсионеров исчисляется только из одной — страховой части. Накопительная часть пенсии начнет выплачиваться лишь с 2013 г. Примеры Пример 1 Инженер Сергеев А. В 2010 г. Общий трудовой стаж для оценки пенсионных прав на 01. Среднемесячная заработная плата по данным персонифицированного учета — 4000 руб. Средний заработок в стране в 2001 г.
Определим размер трудовой пенсии по старости.
Юстицинформ: М. Настоящее издание представляет собой постатейный комментарий к Федеральному закону от 30 ноября 2011 г. Закон принят в развитие положений Конституции РФ 1993 г.
При этом, длительность страхового трудового стажа практически не влияет на размер пенсии. В результате получается, что пенсионные права, которые формируются у работающих граждан, неадекватны обязательствам по выплате им пенсий [11, с.
Действующий порядок расчета трудовых пенсий по старости несправедлив к самой экономически активной категории населения, к тем, кто собирается долго вести активную трудовую жизнь. Уравнительный принцип расчета пенсий приводит к тому, что пенсионные выплаты гражданам, имеющим незначительный страховой стаж, осуществляются примерно в том же объеме, что и гражданам с продолжительным трудовым стажем. Трудовая пенсия по старости состоит из двух частей: 1. Страховая пенсия с порядком расчета пенсионных прав с применением индивидуального пенсионного коэффициента и с учетом фиксированного платежа; 2. Накопительная пенсия, исчисление размеров которой будет идентично сегодняшнему расчету накопительной части пенсии. При введении новых правил обязательным остается принцип сохранения пенсионных прав: все пенсионные права, сформированные до даты перехода на новую формулу, фиксируются, сохраняются и не могут быть уменьшены.
При расчете страховой пенсии по новым правилам впервые вводится понятие «годовой пенсионный коэффициент», которым оценивается каждый год деятельности гражданина. Годовой пенсионный коэффициент равен отношению зарплаты гражданина, с которой в этом году уплачивались страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, и максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему ОПС. Максимальное значение годового ПК - 10. Годовой коэффициент равен 10, если зарплата гражданина, с которой уплачиваются страховые взносы, не ниже максимальной зарплаты, с которой работодатели уплачивают страховые взносы в систему ОПС. Стоимость пенсионного коэффициента ежегодно определяет Правительство Российской Федерации [23, с. Если общий страховой стаж гражданина периоды, за которые уплачивались страховые взносы в пенсионную систему к дате назначения пенсии будет более 35 лет, то по новым правилам трудовая пенсия будет назначена в повышенном размере.
За каждый год трудового стажа от 30 до 40 лет для женщин и от 35 до 45 лет для мужчин дополнительно начисляется 1 пенсионный коэффициент. За стаж в 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин дополнительно начисляется 5 пенсионных коэффициентов. В новых правилах расчета пенсии засчитываются в стаж такие значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии и уход за ребенком. За эти, так называемые «нестраховые периоды», присваиваются особые коэффициенты. Так, за период срочной воинской службы начисляются пенсионные коэффициенты, исходя из условной зарплаты в 1 минимальный размер оплаты труда: 0,85 пенсионного коэффициента - за каждый год срочной воинской службы. Периоды ухода за детьми до 1,5 лет на каждого ребенка также засчитываются в стаж, и за каждого ребенка начисляются: 0,85 пенсионного коэффициента за год отпуска - за 1-ого ребенка 1МРОТ , 1,7 пенсионного коэффициента за год отпуска - за 2-ого ребенка 2 МРОТ , 2,55 пенсионного коэффициента за год отпуска - за 3-его ребенка 3 МРОТ.
Предусмотрено поэтапное повышение предельного размера заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы с 1,6 до 2,3 размера средней заработной платы по РФ - в течение 7 лет с шагом 0,1 в год. При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за страховые нетрудовые периоды: за отпуск по уходу за детьми, срочную службу в армии, более поздний выход на пенсию. Далее полученная сумма годовых и премиальных пенсионных коэффициентов умножается на стоимость годового пенсионного коэффициента, которая ежегодно устанавливается Правительством РФ, и на коэффициент за отложенную пенсию. К полученному значению прибавляется фиксированная выплата, увеличенная на размер премиального коэффициента за работу после достижения пенсионного возраста при условии необращения за назначением пенсии по старости [24, с. По новым правилам выходить на пенсию позже выгодно! За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия увеличивается на соответствующие премиальные коэффициенты.
Еще одна особенность: с 2025 года минимальный общий стаж для получения пенсии по старости достигнет 15 лет с нынешних 5 лет он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться - по 1 году в год. Важно отметить, что в большинстве стран минимальный стаж, дающий право на трудовую пенсию, - 20 лет. Те, у кого общий стаж будет менее 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией женщины в 60 лет, мужчины - в 65 лет. Кроме этого, производится социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе его проживания [25]. Таким образом, чем выше заплата и продолжительнее общий стаж, тем выше будет размер пенсии по старости. Глава 2 Порядок назначения и совершенствование законодательства о пенсиях по старости 2.
В соответствии с установленным пенсионным законодательством порядком необходимым условием для назначения страховой пенсии по старости является обращение за ней в территориальный орган Пенсионного фонда РФ. Как было отмечено в первой главе с 1 января 2015 г. Из этого общего правила назначения страховой пенсии по старости пенсионное законодательство предусматривает два исключения: если гражданин обращается за страховой пенсией по старости не позднее чем через 30 дней со дня увольнения его с работы, то страховая пенсия по старости назначается ему со дня, следующего за днем увольнения. В случае пропуска указанного 30-дневного срока страховая пенсия по старости назначается по общему правилу со дня обращения, но не ранее чем со дня возникновения права на эту пенсию; если гражданин, который уже получает страховую пенсию по инвалидности, достигает общеустановленного пенсионного возраста 60 лет для мужчин, 55 лет для женщин , и при этом отвечает остальным требованиям возникновения права на страховую пенсию по старости соответствующая продолжительность страхового стажа и величина индивидуального пенсионного коэффициента , то страховая пенсия по старости назначается ему со дня достижения общеустановленного пенсионного возраста. При этом никаких дополнительных обращений от такого гражданина не требуется территориальное отделение Пенсионного фонда РФ назначает ему страховую пенсию по старости в беззаявительном порядке, на основании имеющихся в его распоряжении данных. Об этом гражданин извещается в течение 10 рабочих дней со дня, когда было вынесено решение о назначении ему страховой пенсии по старости.
Большое значение при определении срока назначения страховой пенсии по старости придается дню обращения за пенсией. Что считать днем обращения за страховой пенсией, определяет ч. Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии по старости, утвержден приказом Минтруда России от 28 ноября 2014 г. При этом в пенсионном законодательстве особо оговаривается, что необходимые для установления и выплаты страховой пенсии по старости документы могут быть запрошены у заявителя только в тех случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных им организаций. Документы, которые включены в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 г. Если к заявлению о назначении страховой пенсии по старости приложены не все необходимые документы, которые должен представить заявитель, территориальный орган Пенсионного фонда РФ разъясняет обратившемуся лицу, какие документы он должен представить дополнительно.
Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, то днем обращения за страховой пенсией считается первоначальный день приема заявления о назначении страховой пенсии. В случае пропуска установленного 3-месячного срока днем обращения за страховой пенсией по старости будет считаться день представления необходимых документов.
Мораторий действует до конца 2025 года. Накопительная пенсия со взносов работодателя сейчас не формируется ни у кого.
Но те деньги, что успели накопиться, а также инвестиционный доход от их размещения, остались за вами и при определенных условиях могут быть прибавкой к страховой пенсии. Людям, которые имеют право на досрочное назначение страховой пенсии, накопительная пенсия может назначаться одновременно с ней. Если же человек имеет право на назначение страховой пенсии на общих условиях , то обратиться за накопительной пенсией он может раньше наступления права на страховую пенсию — по достижении 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. При этом пенсионные накопления можно получить в виде накопительной пенсии или в виде единовременной выплаты.
Это зависит от суммы пенсионных накоплений, а также предполагаемых размеров страховой пенсии по старости и накопительной пенсии.
Накопительная пенсия
- Пенсия по старости в году - Российская газета
- Виды денежных выплат в системе ОПС
- Что такое страховая и накопительная пенсия
- Лекция «Пенсионная система»
Страховая пенсия
- Трудовая пенсия по старости в как рассчитать и увеличить, пенсионный коэффициент
- Кто является застрахованными лицами в системе обязательного пенсионного страхования?
- Страхование по старости. Пенсионное страхование (Право социального обеспечения - см. 349.3)
- Страховая пенсия: кто имеет право, как оформить
- Защита документов
- Пенсионное обеспечение