2. Установить, что при увеличении должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения. Приказ Министерства спорта Российской Федерации от 21.12.2023 № 1054 "О признании и включении во Всероссийский реестр видов спорта спортивных дисциплин и внесении изменений во Всероссийский реестр видов спорта". 2. Установить, что при увеличении должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения. 26. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций устанавливается процентная надбавка за выслугу лет к должностным окладам, ставкам заработной платы (тарифным ставкам) в следующих размерах.
В России увеличат зарплаты с 2024 года: кому ждать прибавки
Ее выплачивают раз в год. Также раз в год можно подать заявку на получение матпомощи — ее размер рассчитывается индивидуально и составляет не менее одного оклада. Кроме того, служащие в рядах ВС РФ получают различные льготы и компенсации. Их полный перечень предоставлен на сайте Минобороны.
Это связано с реформами, проводимыми в структуре министерства и изменением финансовых возможностей. Основные изменения в тарифах Предполагается, что с 2023 года будут введены новые тарифы и оклады для гражданского персонала. Ожидается увеличение базового оклада, а также введение дополнительных надбавок и премий для различных категорий сотрудников.
Особое внимание будет уделено руководителям и специалистам высшей категории. Им будут предложены привлекательные условия труда и соответствующая оплата. Прогнозы по росту зарплат Специалисты прогнозируют, что рост зарплат гражданского персонала министерства обороны будет превышать инфляцию и общий экономический рост. Это связано с ожидаемым увеличением объемов финансирования и целевых программ в сфере обороны. Такой рост позволит привлечь и удержать высококвалифицированных специалистов, а также повысить мотивацию сотрудников. Справедливость в распределении Важным аспектом роста зарплат является справедливость в их распределении.
В рамках реформы будут введены прозрачные критерии и положения, которые учитывают профессиональные достижения, стаж работы и другие факторы. Это поможет предотвратить произвол и повысит доверие сотрудников к системе оплаты труда. Заключение Ожидаемый рост зарплат гражданского персонала министерства обороны с 2023 года является важным шагом к улучшению условий труда и мотивации сотрудников. Это позволит привлечь и удержать высококвалифицированных специалистов, а также повысит эффективность работы в министерстве. Профессии гражданского персонала В министерстве обороны существует множество различных профессий, выполняющих важные задачи в составе гражданского персонала. Некоторые из них представлены ниже: 1.
Специалист по управлению персоналом Специалист по управлению персоналом отвечает за подбор, оценку и развитие кадров в министерстве обороны. Он занимается организацией набора персонала, проведением собеседований, составлением трудовых контрактов. Этот специалист также отслеживает соответствие квалификации сотрудников и организует систему обучения и развития.
Планируется ли повышение зарплат в 2021 г. Читайте также: Налоги и страховые взносы: что изменится с 2023 года? До 2021 г. Такая статья расходов заложена в бюджет до 2021 г. С октября 2021 г. Денежные надбавки военнослужащим Необходимо отметить, что любые военнослужащие, срочники либо контрактники, могут получать соответствующие виды надбавок к зарплате. Высший — 1-й класс.
Денежная надбавка за уровень квалификации, его оплата, составляет от 5 до 20 процентов от должностного оклада; в случае если проходится служба в сложных условиях труда. Премирование по результатам работы гражданского персонала Премирование по результатам работы гражданского персонала отдельных органов производится: в целях усиления материальной заинтересованности работников в повышении качества выполняемых задач, возложенных на соответствующий орган военного управления; в целях обеспечения своевременного и добросовестного исполнения работниками их обязанностей; в целях повышения уровня ответственности за порученный участок работы; за выполнение заданий в особых условиях. Как правило, премирование гражданского персонала производится по результатам работы за месяц квартал. Основными показателями для премирования являются: результаты работы отдельного органа Минобороны России и его структурных подразделений; успешное и добросовестное выполнение гражданским персоналом должностных обязанностей; разумная инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда. В соответствии с п. Это позволило платить людям за ту же работу меньшие деньги. Регулярное повышение заработной платы разным категориям работников — гарантия того, что их доходы будут расти вслед за ростом цен на основные товары. Однако не всегда и не для всех категорий бюджетников повышение зарплаты производится в соответствии с уровнем инфляции — отклонения могут быть как в сторону более быстрого роста, так и наоборот. Дополнительно некоторых бюджетников ждет повышение зарплат и по итогам повышения МРОТ. Для некоторых категорий младшего и среднего персонала со средним образованием зарплата устанавливается в зависимости от МРОТ.
Военкоматы должны теперь заниматься вопросами соцзащиты и обеспечением соблюдения прав людей, ранее уволенных в запас, их семей, а также близких военных, погибших либо умерших на службе. Также военкоматы обязаны вести информационно-разъяснительную работу в этом направлении. В стране существует два призыва — весенний и осенний. Именно в эти периоды военкоматы имеют право на законных основаниях организовывать медицинские комиссии и направлять для прохождения службы призывников. По завершении призывного периода такие действия считаются незаконными. Зарплата гражданского персонала ГП Министерства Обороны Российской Федерации остается на одном из самых низких уровней в стране. При этом мы выполняем сложную и ответственную работу на ряду с военными. Большой процент ГП МО РФ это бывшие военные, пенсионного возраста, которые уже заслужили своим трудом пенсию, жилье от МО, получают максимальную выслугу и могут себе позволить уровень жизни на порядок выше своих молодых коллег. Опыт, который они передают молодым офицерам и гражданским бесспорно очень важен и нужен, но невозможно заполнить все должности только пенсионерами. Требования при принятии на должности высоки — как минимум высшее образование, и такие специалисты приходят, сразу с институтской скамьи, но вынуждены работать за копейки.
Не все могут позволить себе «надеть погоны», чтобы получать большое денежное довольствие и жилье от государства. Мы, гражданские специалисты не имеем возможности даже купить себе жилье, ипотека так же недоступна для нас. Каждый труд должен достойно оцениваться, что специалиста с высшим образованием на «гражданке», что в МО. Мы хотим трудиться на благо Родине, а нам постоянно указывают на дверь, со словами: «Вас тут никто не держит, идите за «забор». А мы любим и знаем свою работу здесь, в МО! Разве повысится эффективность работы от постоянной текучки кадров? Многие работники МО РФ вынуждены постоянно подрабатывать на стороне, чтобы прокормить себя и свою семью. Оклады не просто не повышаются, а даже не индексируются, в то время, как премии становятся ниже, а цены в магазинах все выше!
Принципы, формы и методы обучения и воспитания подчиненных.
Пути совершенствования педагогического мастерства офицеров. Авторизация Электронная почта Пароль Войти Электронная почта Ваше имя Пароль Повторите пароль Зарегистрироваться Электронная почта На указанный адрес будет отправленописьмо с инструкцией по восстанавлению пароля Восстановить пароль 5 марта 2021 4 марта 2021 2 марта 2021 27 февраля 2021 27 февраля 2021 6 марта 2021 5 марта 2021 5 марта 2021 5 марта 2021 5 марта 2021 Календарь Сентябрь 2021ПнВтСрЧтПтСбВс26272829303112345678910111213141516171819202121 сентября — День победы русских полков во главе с великим князем Дмитрием Донским над монголо-татарскими войсками в Куликовской битве 1380 год 222324252627282930123456 Военная ипотека Бесплатная консультация по вопросам приобретения жилья для военнослужащих Искать — — Военно-политическая подготовка — важнейший аспект подготовки личного состава к несению военной службы. N 804 Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 49, ст. N 1082 Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 34, ст. Утвердить Положение об организации и ведении гражданской обороны в Вооруженных Силах Российской Федерации приложение к настоящему приказу. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации от 21 февраля 2012 г. N 333 «Об утверждении Положения об организации и ведении гражданской обороны в Вооруженных Силах Российской Федерации» зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 3 апреля 2012 г. N 37 «О внесении изменений в Положение об организации и ведении гражданской обороны в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденное приказом Министра обороны Российской Федерации от 21 февраля 2012 г. N 333» зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 3 марта 2015 г.
Министр обороны генерал армии С. Шойгу 35. Финансовое обеспечение мероприятий по гражданской обороне включает в себя комплекс мероприятий по своевременному и полному удовлетворению потребностей в денежных средствах, необходимых на подготовку и ведение гражданской обороны в Вооруженных Силах, в пределах выделенных бюджетных ассигнований по направлениям деятельности Министерства обороны. Потребность органов военного управления, воинских частей, объектов в денежных средствах обеспечивается за счет федерального бюджета Российской Федерации в соответствии с классификацией расходов по сводной бюджетной смете Министерства обороны. Расходование денежных средств, выделяемых на подготовку и ведение гражданской обороны, производится в соответствии со статьями бюджетной сметы Министерства обороны. Распределение доведенных до органов военного управления объемов бюджетных ассигнований и их доведение до войск сил осуществляются на основании представленных в органы военного управления заявок на денежные средства в пределах утвержденных и доведенных лимитов бюджетных обязательств на год.
Зарплаты гражданского персонала министерства обороны в 2024 году
| О Повышении Зарплаты Гражданскому Персоналу Мо Рф В 2023 | Юротдел | Повышение ЕДВ ветеранам боевых действий в 2024 году. Индексация пенсий в 2024: кому повысят и на сколько. Индексация пенсии по старости в 2024 году. |
| Сокращение гп МО РФ в 2024 году какого числа | Обновление зарплаты гражданского персонала Министерства обороны в 2024 году является частью общей стратегии по совершенствованию системы оплаты труда и повышению эффективности работы военных структур. |
Повысят ли зарплату гражданским в мо рф в2024
Правительство закладывает на 2023 год повышение оплаты труда военнослужащих и силовиков на 10,5%, что превосходит планируемую индексацию для гражданских. В августе президент России Путин на совете по национальным проектам заявил, что зарплаты бюджетников должны расти, как и зарплаты в среднем по региональной экономике. 26. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций устанавливается процентная надбавка за выслугу лет к должностным окладам, ставкам заработной платы (тарифным ставкам) в следующих размерах.
В Госдуме утвердили индексацию зарплат и окладов военным и полиции в 2024 году — когда и на сколько
Установить, что при увеличении должностных окладов тарифных ставок гражданского персонала их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения. Министр обороны.
Среди госслужащих, чьи выплаты вырастут с 1 октября, значится и президент России. Как пояснили в Минтруде, решение распространяется на тех сотрудников, которые не имеют статуса госслужащих это кассиры, заведующие канцелярией, стенографисты, экспедиторы, коменданты и представители рядя других профессий. Вице-премьер Татьяна Голикова сообщила, что повышение коснется воспитателей детских садов, учителей школ, училищ и вузов, научных сотрудников и работников санитарных служб и медучреждений. Индексация их должностных окладов заложена в федеральном бюджете, на это в 2023—2025 годах планируется выделить 280 млрд рублей. Индексация выплат начнется с 1 октября Госслужащие: кто к ним относится В современной России существует шесть категорий должностей в государственных организациях. Во-первых, это работники госпредприятий и учреждений, во-вторых, сотрудники силовых ведомств и, в-третьих, технические исполнители в органах госвласти.
Помимо этого, существуют госдолжности категорий А, Б и В. Государственными служащими считаются лица, которые выполняют определенные функции на госдолжностях и организуют работу общества. К госслужащим относят сотрудников полиции, МЧС, медперсонал государственных ведомств, военных разных войск, работников судебной системы и чиновников аппарата правительства и других органов исполнительной власти.
Необходимость пересмотра бюджета В связи с увеличением расходов на заработную плату, Министерство обороны будет вынуждено пересмотреть свой бюджет. При этом возможно сокращение некоторых программ и проектов, а также реорганизация финансирования имеющихся направлений деятельности. Возможное ограничение других расходов Для компенсации увеличенных расходов на заработную плату гражданского персонала, Министерство обороны может столкнуться с необходимостью сокращения других расходов. Это может затронуть финансирование закупки нового вооружения и военной техники, поддержку военных операций и прочие важные области. Может повлиять на качество работы и эффективность Резкое увеличение расходов на заработную плату может оказать влияние на качество работы и эффективность деятельности Минобороны. Ограничение бюджета может снизить возможности Министерства в реализации своих задач, проведении необходимых процедур и обеспечении необходимого уровня квалификации и опыта у сотрудников. Таким образом, введение новых окладов для гражданского персонала МО РФ с 1 октября 2023 года может вызвать негативные последствия для бюджета Министерства обороны. Это потребует пересмотра бюджета, возможное ограничение других расходов и может повлиять на качество работы и эффективность Минобороны. Ожидаемый эффект от введения новых окладов Введение новых окладов для гражданского персонала Министерства обороны РФ с 1 октября 2023 года ожидается оказать положительное влияние на работников военной организации и на саму организацию в целом. Мотивация персонала Более высокие оклады будут служить мощным мотиватором для сотрудников. Повышение заработной платы позволит привлечь и удерживать высококвалифицированных специалистов, а также повысить мотивацию тех, кто уже работает в организации. Увеличение окладов создаст дополнительные инцентивы для сотрудников и повысит их эффективность и продуктивность работы. Улучшение условий труда Введение новых окладов также позволит организации улучшить условия труда для своих сотрудников. Высокий уровень заработной платы будет способствовать привлечению квалифицированных работников и созданию конкурентоспособных условий труда в сравнении с другими организациями. Стимулирование профессионального развития Более высокие оклады могут стать стимулом для профессионального развития работников. Сотрудники будут больше заинтересованы в улучшении своих навыков и квалификации, чтобы достичь более высоких позиций и получать еще большую заработную плату. Повышение престижа организации Введение новых окладов будет способствовать повышению престижа Министерства обороны РФ и гражданского персонала, работающего в организации. Это может привлечь больше квалифицированных специалистов и укрепить репутацию организации как надежного и привлекательного работодателя. В целом, введение новых окладов гражданского персонала Министерства обороны РФ с 1 октября 2023 года ожидается принести положительные результаты и способствовать улучшению работы организации в целом. Увеличение заработной платы будет способствовать мотивации персонала, улучшению условий труда, стимулированию профессионального развития и повышению престижа организации. Интересная публикация?
Пересмотр надбавок и премий Также ожидается пересмотр надбавок и премий, которые выплачиваются гражданскому персоналу Министерства обороны РФ. Планируется увеличение надбавок за особые условия работы, например, за работу в труднодоступных районах или в условиях повышенной опасности. Кроме того, возможно введение новых премий за достижение высоких результатов и проявление инициативы. Перспективы развития и роста заработной платы Изменения в структуре заработной платы в Министерстве обороны РФ позволят создать более привлекательные условия труда для гражданского персонала и стимулировать их профессиональное развитие. Планируется постепенное увеличение размера заработной платы, что способствует росту мотивации и квалификации сотрудников. Прогнозы повышения заработной платы В 2023 году ожидается повышение заработной платы гражданского персонала Министерства обороны РФ. Это связано с улучшением экономической ситуации в стране и ростом бюджетных ассигнований на оборону. Прогнозируется, что повышение заработной платы гражданского персонала Министерства обороны РФ будет происходить поэтапно. Первоначально, ожидается увеличение окладов и надбавок для работников, занимающих руководящие должности. Это позволит привлечь квалифицированных специалистов и повысить качество управления военными структурами. Помимо руководящих должностей, прогнозируется и повышение заработной платы у других категорий гражданского персонала Министерства обороны РФ. Особое внимание будет уделено специалистам с высокой квалификацией, востребованным в сфере обороны. Они смогут рассчитывать на дополнительные надбавки и премии. Для реализации прогнозируемого повышения заработной платы гражданского персонала Министерства обороны РФ потребуется увеличение финансирования из федерального бюджета. Возможно, это приведет к реорганизации расходов и перераспределению средств внутри министерства. Такое повышение заработной платы будет стимулировать работников и повышать их мотивацию к эффективной работе в сфере обороны. Возможные ограничения и изменения размера выплат В следующем году, размер выплат гражданскому персоналу Министерства обороны РФ может подвергнуться некоторым ограничениям и изменениям. Одна из возможных причин — финансовые трудности, связанные с экономическими условиями в стране. В случае если бюджет на оборону будет сокращен, это может привести к снижению размера выплат. Кроме того, изменения могут быть связаны с пересмотром системы оплаты труда. Возможно, будет введена новая схема расчета заработной платы, которая может повлечь за собой изменения в размере выплат. Также могут быть предусмотрены ограничения для определенных категорий сотрудников, которые будут влиять на размер выплат.
Зарплаты гражданского персонала министерства обороны с октября 2023: текущие тарифы и прогнозы
Новый документ по оплате труда гражданского персонала Вооруженных Сил РФ. В 2020 году, согласно информации Росстата, индекс потребительских цен составил 4,9%. Соответственно, это и есть минимальный процент повышения зарплаты в 2023 году. МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 18 сентября 2019 года № 545 О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации С изменениями на 13 декабря 2021 года Документ с. В рамках пересмотра бюджета на 2024 год, Министерство обороны Российской Федерации объявило о планах повысить заработную плату своему гражданскому персоналу с июля следующего года. Вероятно, что минимальная зарплата гражданского персонала министерства обороны в 2024 году будет увеличена. Это может произойти в рамках общего увеличения минимальной зарплаты в стране или по инициативе министерства обороны.
Оплата труда лиц гражданского персонала ВС РФ
Жалобу в прокуратуру на неисполнение приказа Министра Обороны № 1010 от 26.07.10 г. о премировании гражданского персонала работающих в Вооруженных силах РФ подается в военную прокуратуру или гражданскую? Важно отметить, что уровень заработной платы гражданского персонала Министерства обороны РФ в 2023 году будет зависеть от ряда факторов, включая экономическую ситуацию в стране, бюджетные ограничения и изменения в законодательстве. Оплата труда гражданского персонала Министерства обороны осуществляется в форме месячного оклада, который устанавливается в зависимости от занимаемой должности и уровня квалификации. Приказ 1010 и экономия фонда оплаты труда.: обсуждения в сообществе Для военных Согласно данным Министерства обороны Российской Федерации, с 1 октября 2023 года произойдет изменение в системе распределения окладов гражданского персонала Минобороны. Повышение зарплаты МВД в 2024 году. Бюджет предусматривает увеличение зарплат гражданского персонала воинских частей и организаций. Рост намечен в рамках ожидаемой инфляции — 4,5%, также с 1 октября.
Какие планы у Министерства обороны РФ по повышению зарплаты гражданскому персоналу?
N 40-П укал, что минимальная заработная плата работника должна быть не менее МРОТ, без учета выплат за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, за совмещение профессий должностей , а начисление районных коэффициентов и северных надбавок необходимо осуществлять сверх МРОТ. Минтруд России в своем письме от 23 сентября 2020 г. Необходимо отметить, что учитывая специфику деятельности воинских частей организаций , особенности осуществления трудовых функций гражданским персоналом, а также принципы трудового права по обеспечению дифференциации в оплате труда, включение установленных в Минобороны России компенсационных и стимулирующих выплат в должностные оклады тарифные ставки не представляется возможным. Кроме того, индексация должностных окладов тарифных ставок может быть обеспечена только при условии выделения Минобороны России дополнительных бюджетных ассигнования из федерального бюджета.
Это указывается в одном из пунктов приказа: «Не предоставляются к материальному поощрению военнослужащие, которые получили неудовлетворительные оценки по физподготовке и профессионально-должностной подготовке». Помимо этого, приказ хранит еще один пункт, согласно которого, при нарушении служащим требований, можно гарантированно лишиться желаемой премии: «К дополнительной материальной выплате не представляются военнослужащие и гражданский персонал, допустивший нарушения в хозяйственной и финансово-экономической деятельности, что привело к нанесению ущерба в ВС РФ и отражённые в заключениях проверок данных видов деятельности». Военные лишаются премии при получении отрицательной квартальной или итоговой оценки Порядок выдачи Помимо того, что премии для военных и гражданских, трудящихся на ВС РФ, выплачиваются по-разному, существует определенный алгоритм рассмотрения решения о материальном вознаграждении: Заполняет рапорт для вышестоящего руководства непосредственное начальство, в котором указан запрос на премирование военного, или гражданского лица; Запрос отдается на рассмотрение; При положительном ответе, вышестоящее руководство, издает Приказ 1010, что дает право получать премиальную выплату. Множество военных указывают, что средства выплачивают в очень уменьшенном размере, нежели положено. Это обусловлено тем, что в стране сложилась не самая простая экономическая ситуация и военные формирования терпят недостаток финансирования. Заключение Получение тринадцатой зарплаты является материальным поощрением для военных и гражданских служащих, которые не имеют взысканий и погрешностей, полученных в процессе несения службы, или осуществления трудовой деятельности. Выдача средств осуществляется на основании Приказа 1010 и направленно на стимулирование к более качественному выполнению своих должностных обязанностей.
Военные лишаются премии при получении отрицательной квартальной или итоговой оценки Порядок выдачи Помимо того, что премии для военных и гражданских, трудящихся на ВС РФ, выплачиваются по-разному, существует определенный алгоритм рассмотрения решения о материальном вознаграждении: Заполняет рапорт для вышестоящего руководства непосредственное начальство, в котором указан запрос на премирование военного, или гражданского лица; Запрос отдается на рассмотрение; При положительном ответе, вышестоящее руководство, издает Приказ 1010, что дает право получать премиальную выплату. Множество военных указывают, что средства выплачивают в очень уменьшенном размере, нежели положено. Это обусловлено тем, что в стране сложилась не самая простая экономическая ситуация и военные формирования терпят недостаток финансирования. Заключение Получение тринадцатой зарплаты является материальным поощрением для военных и гражданских служащих, которые не имеют взысканий и погрешностей, полученных в процессе несения службы, или осуществления трудовой деятельности. Выдача средств осуществляется на основании Приказа 1010 и направленно на стимулирование к более качественному выполнению своих должностных обязанностей. Поделиться с друзьями: Вам также может быть интересно.
Уровень заработной платы. Повышение бюджетных ассигнований может привести к увеличению базовой зарплаты гражданского персонала Министерства обороны. Это положительно отразится на финансовом благополучии сотрудников и повысит их мотивацию и лояльность к работодателю. Дополнительные выплаты и льготы. С увеличением бюджетных средств возможно увеличение дополнительных выплат и льгот для гражданского персонала Министерства обороны. Это может включать компенсацию расходов на услуги связи, дополнительные выплаты за работу в условиях повышенной опасности или в нерабочее время, а также предоставление социальных программ и страхования. Улучшение условий труда. Повышение финансирования может способствовать улучшению условий труда гражданского персонала Министерства обороны. Это может включать модернизацию рабочих мест, закупку нового оборудования и инструментов, а также обновление предоставляемых услуг и программ для сотрудников. Рост профессионализма и конкурентоспособности. Повышение зарплаты и улучшение условий труда может привести к росту профессионализма и конкурентоспособности гражданского персонала Министерства обороны. Высокая заработная плата и благоприятные условия труда могут привлечь ведущих специалистов на рынок труда и удержать уже имеющихся сотрудников. Таким образом, изменения в бюджете Министерства обороны РФ в 2023 году имеют потенциал положительно влиять на зарплату и условия труда гражданского персонала. Это может способствовать повышению мотивации и профессионализма сотрудников, а также укреплению позиций Министерства на рынке труда. Рост нормативной базы оплаты труда Вопрос оплаты труда гражданского персонала Министерства обороны РФ является одной из важных тем обсуждения в свете изменений, предполагаемых в 2023 году. Одним из ключевых аспектов этой темы является рост нормативной базы оплаты труда, которая регулирует размеры заработной платы сотрудников. Прогнозы по росту нормативной базы оплаты труда гражданского персонала Министерства обороны РФ показывают, что ожидается ее увеличение в связи с реформами и совершенствованием системы оплаты труда. В рамках этих изменений предполагается увеличение размеров базовой заработной платы, причем это увеличение может быть значительным. Рост нормативной базы оплаты труда имеет несколько целей. Во-первых, это связано с повышением уровня жизни и социального статуса сотрудников Министерства обороны РФ. Увеличение заработной платы позволит привлекать квалифицированных специалистов и повышать мотивацию персонала. Во-вторых, рост нормативной базы оплаты труда влияет на повышение эффективности и качества работы гражданского персонала Министерства обороны РФ.